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行为,直至现在,我公司已与孙某强解除劳动关系,但其至今仍拒按照要求履行交接公司财产及相关资料的义务。 被告辩称 孙某强辩称,同意一审判决。 法院 A公司主张的借名买房的原因,A公司称购买涉案房屋是为了解决部分员工住宿问题以及员工工作稳定问题,以及为了公司投资置业。涉案房屋在2009年购买,虽然没有限 ...
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行为,直至现在,我公司已与孙某强解除劳动关系,但其至今仍拒按照要求履行交接公司财产及相关资料的义务。 被告辩称 孙某强辩称,同意一审判决。 法院 A公司主张的借名买房的原因,A公司称购买涉案房屋是为了解决部分员工住宿问题以及员工工作稳定问题,以及为了公司投资置业。涉案房屋在2009年购买,虽然没有限 ...
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案例“不要河南人”即是如此。其三,特殊情形下,某些特定条件的限制构成就业歧视。通常来说,企业招用员工是否构成就业歧视,主要看有没有合理事由,有合理事由的,一般 。陆某将该意向书打印并签字后拍照发回乙。随后,陆某在原单位辞职并交接工作。2018年8月14日,陆某从原单位离职,问乙“明天去哪里报到”时 ...
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均认可,其中7月1日的电子邮件属于单位向员工征求意见的阶段,7月29日的电子邮件显示被告来上班,也办理离职手续,故单位向其发放通知。原告主张其 关于被告等人在劳动监察科投诉事宜,本院于2014年10月20日向劳动监察科相关工作人员核实情况,劳动监察科称被告等人进行投诉时,只有一项要求,就是要求原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
均认可,其中7月1日的电子邮件属于单位向员工征求意见的阶段,7月29日的电子邮件显示被告来上班,也办理离职手续,故单位向其发放通知。原告主张其 关于被告等人在劳动监察科投诉事宜,本院于2014年10月20日向劳动监察科相关工作人员核实情况,劳动监察科称被告等人进行投诉时,只有一项要求,就是要求原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
均认可,其中7月1日的电子邮件属于单位向员工征求意见的阶段,7月29日的电子邮件显示被告来上班,也办理离职手续,故单位向其发放通知。原告主张其 关于被告等人在劳动监察科投诉事宜,本院于2014年10月20日向劳动监察科相关工作人员核实情况,劳动监察科称被告等人进行投诉时,只有一项要求,就是要求原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
的谈话录音及文字整理资料,该录音系包括被告在内的部分教师与原告法定代表人刘权及工作人员张融融的谈话,内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商,原告法定代表人刘权 均认可,其中7月1日的电子邮件属于单位向员工征求意见的阶段,7月29日的电子邮件显示被告来上班,也办理离职手续,故单位向其发放通知;4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -了解详情
的谈话录音及文字整理资料,该录音系包括被告在内的部分教师与原告法定代表人刘权及工作人员张融融的谈话,内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商,原告法定代表人刘权 均认可,其中7月1日的电子邮件属于单位向员工征求意见的阶段,7月29日的电子邮件显示被告来上班,也办理离职手续,故单位向其发放通知;4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-735368.html -了解详情
辞职申请单》、《离职证明》及《工作交接单》中,可以明显的看出,申请人的离职系因其本人因个人原因而申请离职的,经答辩人同意,并办理交接手续后而离职,并非答辩人强制解除劳动关系,其所主张的辞退员工赔偿金及代通知金根本没有任何的事实和法律依据。2、答辩人与申请人是有签订劳动合同的,当时 ...
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2、公司通过业务经费结算制度,核算相关项目的经费额度,如果相关员工在实际工作中发生了各类的费用可以办理报销手续,如果员工能够预见费用金额,也可以先办理借款 ,拟证明原告没有支付被告相关提成及奖金费用;证据三、工作交接清单、样品指令单、项目指令单、工作联系单、应急通道申请单、计量支付凭证,拟证明被告完成 ...
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