至上海某餐饮服务有限公司（以下简称B公司），担任指挥中心总监，主要负责内部员工的管理、门店的正常营业、协调激励各个部门的工作等。根据营业执照信息显示， 法院认为，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济 ...
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了以利诱等不正当手段获取中冶南方的商业秘密；刘翔违反其与公司签订的保密协议要求，直接窃取、披露涉案商业秘密。环渤海公司及郑振灵、陈春元、 多家钢铁企业设计了硅钢生产线，取得了巨大的经济效益。该公司通过制定保密管理办法、与员工签订保密协议等方式，对包括工程技术图纸在内的技术信息和经营信息进行保密管理。 ...
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（以下简称捷瑞特中心）销售部主任及技术部主任期间，先后与该单位签订了捷瑞特员工遵守中心技术商业秘密规定保证书，内容为本人保证遵守中心有关技术及商业秘密的有关规定， 夏、高伟光不服，提出与捷瑞特中心签订的劳动合同和保证书，并非商业秘密保密协议；捷瑞特中心的阻尼体减震器技术是北京天和公司的过期专利，其客户 ...
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项特定条件：1、权利人提出的商业秘密主张成立；2、行为人违反约定或者权利人的保密要求，使用或向他人披露其掌握的商业秘密；3、他人使用该商业秘密没有 权利人带来经济利益、具有实用性”的特点。再者，权利人为防止信息泄露所采取了与员工签订保密协议等情形，在正常情况下足以防止涉密信息泄露的，应当认定权利人采取 ...
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2010年4月15日起，原告通过内部邮件监控系统发现，被告不断通过电子邮件方式将原告的客户资料发送给已离职员工及其他第三方，并向原告客户谎称，原告已将客户服务工作转移至原告竞争对手公司。原告认为报告不仅违反了保密协议的约定，也侵犯其商业秘密。被告辩称侵犯商业秘密 ...
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信息能为奥尔公司带来经济利益，具有实用性；奥尔公司与员工都签订保密协议，对相关经营信息采取保密措施，故该经营信息已属奥尔公司享有，符合商业秘密 。李宁在担任"奥尔公司"业务部经理期间，本应依照相关法律规定以及诚实信用原则履行保密的义务，但其伙同他人为谋取个人利益，在代表本单位与湖南省湘潭市有关部门洽谈 ...
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相应请求，甚至王某在T公司任职期间是否因此违反了与T公司签订的《员工廉洁自律协议》，原告也并未多做陈诉。综上，律师认为科学合理的诉讼请求 上向原告赔礼道歉。被告王某支付因在原告处任职期间违反《员工廉洁自律协议》，离职后违反《保密协议》的违约金共计人民币XXXX元。两被告支付原告合理费用人民币XXXX元 ...
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相应请求，甚至王某在T公司任职期间是否因此违反了与T公司签订的《员工廉洁自律协议》，原告也并未多做陈诉。综上，律师认为科学合理的诉讼请求提出 向原告赔礼道歉。3.被告王某支付因在原告处任职期间违反《员工廉洁自律协议》，离职后违反《保密协议》的违约金共计人民币XXXX元。4.两被告支付原告合理费用人民币 ...
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员工支付违约金后是否还需履行竞业约定 本案例刊登于2014年12月20日《劳动报》 □案情简介 2010年9月10日，徐先生进入上海某汽车有限公司（以下 定价模式及客户资料等重要商业秘密，属于法律规定中负有保密义务的人员。另外从甲公司与其签订了《竞业限制协议》也能进一步说明这点，因此徐先生认为自己是 ...
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涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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