判决。王四川家属仍不服，向广东省高级人民法院申请再审。广东高院认为，王四川在工作时间擅自提前离岗超过半小时以上，已超出了《广东省工伤保险条例》第9条第 下班的，其性质为违反用人单位劳动纪律，属于单位内部管理问题，单位有权根据员工的违章违纪情节进行相应的处罚，直至解除劳动合同，只要不违背法律法规规定，都 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 着菜刀，从家里冲出持菜刀将原告砍伤，原告左手和左小腿严重受伤。公司其他员工发现后，拨打120急救车将原告送到深圳市罗湖区人民医院抢救。原告住院25天，医疗费 ...
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打伤，110民警及120急救车均到过公司处理相关事宜，因此公司对胡八一在其单位在工作时间内被同事打伤并送往医院就医的情况是知情的。公司主张胡八一 原件。连续病假超过三天以上的由部门经理、人力资源部经理、厂长、总经理批准。员工将批准的休假申请单原件、病假证明原件、病历或诊断证明的复印件交给人力资源部留档 ...
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约定：合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2010年4月9日开始；公司聘请员工在其注册地或经营地担任管理（职务）；试用期满后，月工资应为25000元；公司可以 并于6月29日告知了冯清新岗位的情况、待遇标准（25000元／月）、报到时间（第二天上午8：00）以及逾期未报到的后果，但冯清拒绝接受贝耐盛 ...
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单位就是想辞退，又找不到把柄，有时候会在工作中给其制造一些小麻烦，比如不给安排工作，这样就会影响该员工的业绩和收入，让其陷入被孤立的 昂贵的；对于单位来说，要保持公司的正常运转无可厚非，但是对于勤勤恳恳为自己工作了这么长时间的员工，按照法律规定支付经济补偿金也是合情合理的。 本律师认为：对于女性员工， ...
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，该假期应专用于异地工作的员工与家人团聚。宋某虽符合享受探亲假的条件，但并不意味着宋某可以滥用探亲假。假若宋某需在工作时间赴境外旅游，完全可以 法律规定的探亲假的适用主体是“国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位及其职工”，而在本案中，A公司为外资企业，故本案中A公司与宋某约定的“探亲假”并不是 ...
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意思自治的范畴，如果合同中约定掌握商业秘密的职工提出解除劳动合同前一段时间内，公司有权调整其岗位。这样的约定对合同当事人均有约束力，劳动者一方 是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢？参考《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》 ...
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小王仍然有很多休息时间的话，那刘女士不得不怀疑小王是否把外面的工作带到单位做了。此外，财会工作是一份需要诚信的工作，如果一个员工在为两家以上的 中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。 [相关法规] 我国现今劳动关系实践上认为，一般情况下员工只能 ...
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小王仍然有很多休息时间的话，那刘女士不得不怀疑小王是否把外面的工作带到单位做了。此外，财会工作是一份需要诚信的工作，如果一个员工在为两家以上的 中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。 [相关法规] 我国现今劳动关系实践上认为，一般情况下员工只能 ...
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公司员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11 通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定，小李应获得的实际赔偿是多少? ...
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