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导致利益失衡。(二)夫妻共同财产的具体分割随着我国社会主义市场经济的发展和住房制度的改革,夫妻共同财产结构出现了多元化,尤其是房屋和股权等价值较大的 一般以产权证颁发的时间来界定是否为夫妻共同财产。按照民法物权原理和我国房屋管理政策,一般情况下房屋权属登记是房屋所有权取得的必经程序。只有办理了产权登记 ...
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非企业单位等组织,以及国家机关、事业单位、社会团体。(3)劳动者受用人单位管理,即劳动者成为用人单位的成员,履行一定工作职责,并且必须遵守用人单位各项劳动 王某系公司临时工,负责清洗中心轴的工作,每天都要上下班,享受的福利待遇与其他员工基本一致。2008年《劳动合同法》出台以后,A公司为规避法律,要求 ...
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并全额追回其非法所得和两年内的工资;此外,劳动合同对劳动保护、劳动纪律、保险福利等均作了约定。《劳动合同书》经合肥高新技术产业开发区人事劳动局鉴证。双方订立 办法补充规定》,其目的是为加强巨森公司销售管理工作,内容规定了巨森公司销售人员的底薪、提成、报销制度,形式上表现为公司的内部规章制度,反映的是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-321861.html -了解详情
享受国家为特殊人群提供的福利,或规避政策的限制性规定。 2、贪图特殊的身份或条件所享有的便利、优惠。 如单位集资建房,通常只面向单位员工出售,或是单位员工 交易行为,应当受到法律的保护,比如善意取得制度。而对于借名购房,出资人并不是登记的权利人,即使其事实上对该房屋占有、管理和使用,也不是法律上适格的 ...
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人民币1.15万元整。张先生表示同意接受。 2003年2月,张先生收到每位员工的保险费清单及保险费率后,发现保险费清单和当初基本计划的保险费率不相符合,便 的搬迁导致客户的保险权益受到损害。 主持人关注 业务员应自律 鉴于当前个别代理人的管理和生存现状,在业务压力过大的情况下,各种变异的行为就可能产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-46755.html -了解详情
或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,必须要由职工 集体协商的内容:(第二十三条)共十项。分别是(1)工资分配制度; (2)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(3)工资支付办法;(4)津贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-205370.html -了解详情
职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理,就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或 意见等权力。但是,作为劳务合同关系中的劳务提供者,则不是企业的内部员工,不享有上述权力,无权干涉或者过问企业的生产经营。 10、作息时间的规定不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理,就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议 发表意见等权力。但是,作为劳务合同关系中的劳务提供者,则不是企业的内部员工,不享有上述权力,无权干涉或者过问企业的生产经营。10、作息时间的规定不同 ...
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及派出所有关综合治理方面的规定。综合治理应当由房屋的使用方负责。五、如遇国家住房制度改革,甲乙双方所制定的房屋使用人应当同当地其他居民一起参加房改。六、本 时,对协议的内容清楚,在1105号房屋产权证下发之后,其将该房屋房产证、物业管理协议以及购房票据等原件交给张海旭的行为,均系对换房协议的实际履行。 ...
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天),每年安排6天病假,每年的个人日是2天。公司为她支付的核心福利包括支付80%的医疗/住院保险计划费用(相当于我国的医疗保险),以及雇主资助的 误工费就应该按照原告实际减少的收入计算。 被告认为,依照我国有关法律法规规定,员工病假期间,用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资,孔琳直到2007年 ...
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