由刘某一方自行承担，此次事故是由于刘某的员工疏忽操作造成的，因此根据双方签订的合同约定，刘某应承担赔偿责任48.2万元。刘某则表示，自己是从世纪嘉苑 从受让后，作为餐厅的实际经营者，应对日常经营的安全防护负有全面的注意和监管义务，对其雇佣的员工进行相关的安全生产技能培训。世纪嘉苑公司虽然出租房屋给刘某 ...
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李某，口头约定聘用李某为客车司机。此后，本人与林树臣签订了正式雇佣协议，并通知李某不再雇佣他作司机。2004年11月2日，林树臣发现其驾驶 被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人。根据本案事实，刑事附带民事诉讼被告公安红桥分局虽然与李诚之间存在车辆保管合同关系，但不属于上述规定中依法负有 ...
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涉案工程并转包给夏先生，但双方没有签订转包合同。夏先生主张其没有承包该工程，该工程由张某诚承包，夏也受张某诚的雇佣在该工程中工作，夏没有雇佣卢先生 。夏先生称，他是代雇主转交卢工资。卢先生确认自己受伤时，现场就卢先生一个人在工作，没有其他人看到。 一审法院认为，卢先生主张其在为雇主即被告夏先生从事雇佣 ...
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涉案工程并转包给夏先生，但双方没有签订转包合同。夏先生主张其没有承包该工程，该工程由张某诚承包，夏也受张某诚的雇佣在该工程中工作，夏没有雇佣卢先生 。夏先生称，他是代雇主转交卢工资。卢先生确认自己受伤时，现场就卢先生一个人在工作，没有其他人看到。 一审法院认为，卢先生主张其在为雇主即被告夏先生从事雇佣 ...
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年1月20日，被告黄某（除自己亲自经营山荘的餐饮、住宿和卡拉OK厅）便与被告邓某签订一份《协议书》，即将美容美发厅发包给了被告邓某经营管理，该《 由被告黄某负连带责任，由张某负次要责任。理由是： 1、我国民法中所确认的雇佣合同是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的合同。本案 ...
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一、赔偿责任主体的确定 本案中，耿某受雇于周某，双方形成雇佣合同关系，耿某是在从事雇佣活动时受到第三人的伤害，因此，耿某可基于雇佣关系向 不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”的规定，疏于对车辆的管理，对事故的发生也存在过错，也应承担相应的赔偿责任 ...
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一、赔偿责任主体的确定 本案中，耿某受雇于周某，双方形成雇佣合同关系，耿某是在从事雇佣活动时受到第三人的伤害，因此，耿某可基于雇佣关系向 不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”的规定，疏于对车辆的管理，对事故的发生也存在过错，也应承担相应的赔偿责任 ...
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工资。 6、未与职工签订劳动合同，有集体合同需要付双倍工资？ 《劳动法》第16条规定的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 不具备劳动用工权，其与所招用的劳动者之间不是劳动关系，而应为雇佣关系（由投资人或发起人雇佣的），双方在该期间的关系不适用劳动法律法规来处理，故劳动者 ...
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，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。 号判决认为，中铁建工集团作为案涉工程的总承包人与智达世通公司签订《劳务分包合同》，将案涉工程发包给具有合法劳务分包资质的劳务公司，双方之间成立 ...
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规定 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排 劳动关系 法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的 ...
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