法院经审理查明,红螺公司于2014年10月24日与北京迎春臣裕商贸中心签订《房屋租赁合同》,承租北京市朝阳区左家庄三角地门面房一间,用于经营食品及办公业务, 》,证明华成通惠公司没有固定场所、固定员工,没有相关的安全培训规章制度,未实施安全培训工作。红螺公司对华成通惠公司基本的形式审查不过关;2.北 ...
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8月大学毕业后即进入JZ公司工作,历任车间技术员、产品开发研究所主任、人力资源部培训处经理等职。幸某在JZ公司涉密岗位工作多年,先后从事过对美国 行为地是天津市津南区,原审法院对此案没有管辖权,一审程序违法;科学技术部知识产权事务中心的两份鉴定报告不合法,没有证据证明幸某实施了侵犯JZ公司商业秘密的 ...
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,运费各付一半,金球沈阳销售部负责免费调试、培训操作人员。合同在履行过程中发生争议提交仲裁委员会仲裁。合同签订后,沈阳华阳因遭遇非典延误工期,于 机器设备的正常使用有影响,影响到什么程度事项,委托沈阳中院诉讼证据鉴定中心进行鉴定,该中心称对该鉴定项目无法鉴定。 裁判 原审法院再审认为,双方当事人签订的 ...
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为某培训学校提供劳动,双方实际建立了劳动关系,应当依法订立书面劳动合同。某培训学校与柳某签订的《协议书》,内容主要是关于学习、实习的约定,未体现出确立 主张【基本案情】黄某与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同,担任数据中心部门算法工程师,合同期限三年。2016年9月26日,某科技网络公司以客观 ...
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权益。为此,请求判令:1.侯毅全面履行《保密与竞业限制合同》,停止在武汉巨人大学城教育培训有限责任公司处工作;2.侯毅向荆楚学校支付违约金100000元。侯 毅提供的地址发律师函,侯毅避之不理。2013年5月,荆楚学校从武汉市社保中心了解到巨人教育公司为侯毅缴纳了社保,认为侯毅4月份已经在与荆楚学校有 ...
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所学校、400多个学习中心和6家子公司,累计培训学员近700万人次。”难道因为北京新东方没有办学许可证而导致所有培训合同无效吗?最高人民法院关于适用 的特许经营权的情况下,跨区域在天津经济技术开发区、大港区经营小桔灯作文培训侵犯了原告的特许经营权,依法应当承担相应责任。 代理人:天津xx律师事务所 刘 ...
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条,用人单位和劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。从以上法规可知, 技术培训?其次,单位是否确实支付了专项培训费用?是否有相关凭证?第三,要看解除劳动合同是由于员工的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案,可知 ...
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倍向劳动者支付赔偿金。被违法解除劳动合同的劳动者,有权依据法律援助的规定向用人单位所在地的司法机构设置的法律援助中心申请援助,由法援律师代理协商 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 ...
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投资管理有限公司股东合作协议,股东出资证明书,i-baby会员卡购买合同,中国XX提货卡购买合同,上海XX投资中心合伙协议(有限合伙),及投资人付款凭证,上海XX 纪律;传达公司下达的目标任务,根据目标对业务团队进行分配;对新员工进行培训;每个月门店的目标总结。 在担任店经理期间,最差的时候每月销售在 ...
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研究决定,对林某的工作岗位调整如下:免去林某直营中心大店营运部总经理职务,岗位调整为直营中心综超储备店长;薪资调整为20000元/月(税前),不再 第(二)项规定:“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以单方解除劳动合同。但是相关法律法规并没有对“劳动者不能胜任 ...
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