公司提供的比例要求进行加工生产。同年1 1月1 8日，XL公司与L签订项目合作协议书，约定XL公司与L合作经营扩散板挤出机成型项目，合作期限暂定为四年，自 客户的或是本公司的均属商业秘密。公司的商业秘密不能透露给他人知道。特殊岗位并要遵守签订保密协议，L在涉及该管理手册的《文件更改／新增申请单》的审核 ...
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达到国家法定退休年龄并办理退休时止。退养期间，公司按黄经华离岗前所聘岗位基本薪酬的85%向其发放基本生活费。2017年5月18日，该公司制定了《 月30日，宛城区法院一审认为，河南石化运输有限公司和员工订立的《合同制员工内部退养协议书》是双方在协商一致的基础上对原劳动合同内容的变更，符合法律的规定，该 ...
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合同。【法官回应】协商解除劳动合同不等于免除了用人单位的法定义务1.安排相关岗位劳动者进行离岗职业健康检查是用人单位不得免除的一项法定义务劳动合同法第四十二条 。本案中，劳动者与用人单位于2014年1月13日签订的《协商解除劳动合同协议书》中，并未明确张某已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利， ...
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设计师。叶X松入职时,双方约定叶X松的工作岗位为设师、工资为月薪6000元的标准,并且原告与被告签订了《聘用协议书》。东莞市XX展示柜实业有限公司认为：双方确认的员工入职表结合聘用协议书,已经具备了劳动合同的要件,可以证实双方已经签订书面劳动合同。东莞市XX展示柜实业有限公司无需向叶X ...
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月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但 能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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莲不服，提起诉讼。【裁判结果】法院审理认为，胡桂莲未到下班时间离开工作岗位属于违反劳动纪律的行为，该行为不属于法律规定的“不得认定工伤的情形”，宁阳县人力 ，要求撤销市政府的变更登记。【裁判结果】人民法院在案件审理过程中，对《协议书》等有关变更登记材料上“李国庆”六处指纹进行了司法鉴定，鉴定结论为变更 ...
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单位有意不再续订劳动合同。2012年1月1日始，单位不再为张X提供劳动工作岗位和条件，导致张X无法正常工作。张X在工作期间，单位存在不支付加班费、不 月31日，天津X有限公司提出与张X终止劳动合同，并将终止劳动合同协议书交给张X，该协议书张X没有签字。 张X终止劳动合同前12个月平均工资为3667元。 ...
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月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但 能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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工商行政管理局合同编号：上海市党政机关食堂餐饮管理服务合同（2012版）第一部分合同协议书甲方（党政机关）乙方（餐饮服务单位）依照《中华人民共和国合同法》、《中华 机构负责本餐饮服务的日常管理工作，并按投标文件承诺委派具备符合餐饮服务岗位资格和健康要求的人员履行本合同，如需调整管理人员及技术骨干应事先 ...
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制定上海市工商行政管理局合同编号：上海市党政机关物业管理服务合同（2012版）第一部分合同协议书甲方（党政机关）乙方（物业企业）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国 另有约定外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下：（1）本合同协议书（2）中标通知书（3）投标书及其附件（4）本合同专用条款（5 ...
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