中记载：住院期间一级护理2天，二级护理48天。小王被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。在小王停工留薪期内，小王所在的公司每月仅支付他 就业补助金的支付主体应该是用人单位。记者：关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金的支付标准如何确定？法官：根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六 ...
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日出院，住院8个月（243天）。被告系工伤，其伤情经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。被告住院期间，由其妻子詹XXX护理，詹XXX 实际损失，由原告方予以赔偿。6.被告的一次性医疗补助金为2236元／月×8个月=17888元。7.被告的一次性伤残就业补助金为2236元／月×16个月=35776元 ...
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辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实 月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实 月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实 月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实 月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向 ...
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期工资等费用外，评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金：全国标准统一，十级伤残为7个月的本人 五条。 最多的是新疆十级伤残为12个月上年度职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存 ...
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为工伤。2018年5月10日，吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定严某为九级伤残。严某对该鉴定结论不服，向江西省劳动能力鉴定委员会鉴定提出再次鉴定申请。2018 级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。对于米业公司提出异议的一次性伤残就业补助金，依照相关规定，八级伤残的一次性伤残就业补助金标准为21个月本人工资。严 ...
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在于用人单位没有按照国家规定的标准为职工缴纳工伤保险费，致使职工发生工伤后领取的工伤保险待遇较低。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残一般能享受以下各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金——9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金——14个月的本省上一年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金——6个 ...
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待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 律师建议，公司与员工协商解决此事， ...
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