5、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准 发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了 ...
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保险条例》相关规定，刘某作为机械公司职工，有权就其因工伤事故遭受的人身损害，享受相应的工伤保险待遇；同时，基于民事侵权责任，原告刘某作为受损害的一方， 获得工伤保险赔偿，无权再向其要求侵权赔偿，没有法律依据，不予支持。刘某作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，被告的侵权赔偿责任 ...
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法 院 民事判决书 (2013)丹后民初字第786号 原告魏XX与被告丹阳市XX五金工具有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年5月27日立案受理后，依法由审判员张 年7月29日，原告在工作时受伤，2012年9月19日被认定为工伤，2013年1月14日，原告经评定构成10 级伤残。原告申请仲裁， ...
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向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原被告之间的劳动关系及工伤保险待遇。2013年10月22日，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决， 劳动关系。二、驳回原告黄XXXX要求被告灵宝市XXX矿产品有限责任公司支付工伤保险待遇与医疗费的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄XXXX承担。如不服本 ...
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答：《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险 待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此，用人单位没有参加工伤保险，可以让社保机构先行垫付工伤待遇 ...
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关系。事实上经过工商登记注册的企业亦可能因为使用童工而成为非法用工的主体。 《工伤保险条例》第2条和第63条扩大了企业的范围，包括非法用工单位， 各类企业的职工和个体工商户的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条 ...
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关系。事实上经过工商登记注册的企业亦可能因为使用童工而成为非法用工的主体。 《工伤保险条例》第2条和第63条扩大了企业的范围，包括非法用工单位， 各类企业的职工和个体工商户的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条 ...
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因黄文堂、黄家恒、黄懿 萱、蓝胜贵、覃利秋诉其核定工伤待遇一案，不服广东省深圳市 盐田区人民法院（2017）粤0308行初1202号行政判决，向 社会保险基金管理局作出深工保不决字（南西）（2016）第002号《深圳市工伤保险待遇不予支付决定书》的合法性。伤亡职工蓝春荣因工作时间、工作场 所突发疾病而 ...
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如此，在发生工伤事故时，承包方才能全身而退。」 --案情简介 案由：工伤保险待遇纠纷 审理法院：浙江省温州市中级人民法院（2016）浙03民终3573号民事判决书 上诉人（原审原告）：杨某某（系工伤人员） 上诉人（原审被告）：一龙建设公司 上诉人（原审被告）：王某某（系 ...
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，可以在工资结构中做手脚从而应付检查。退一万步讲，即使查出用人单位把工伤保险费打入劳动者工资，也是违法的。 如果出现上述情况，用人单位的辩解于法无据，也要承担未为劳动者缴纳工伤保险费的法律责任。即根据《社会保险法》和《社会保险基金先行支付暂行办法》，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从 ...
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