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在患病前12个月的平均工资为3547元。申请人仲裁请求事项:要求被申请人支付医疗费3179元、停工留薪期工资16903元、一次性伤残补助金93905元、参照非法用工 中,存在着未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的情况,该情况下工伤保险基金不支付工伤待遇,而规定由用人单位承担工伤待遇,在该情况下工伤 ...
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关系时间为2013年4月15日。因公司已为黄春江购买了工伤保险,故法院一审判决重庆某公司支付黄春江停工留薪期间工资2万余元、一次性伤残就业补助金20 工伤保险实施办法》第五十三条规定,“用人单位因少报、瞒报缴费基数,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足”,故重庆某公司收到工伤 ...
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作出鉴定。2013年2月25日,巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求XX公司支付工伤保险待遇费用的申诉,该委以XX公司已注销为由,于2013年3月21日作出 能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销手续,其与原告之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504035.html -了解详情
解除或者终止时候发放的项目,并且分分别是由工伤保险基金和用人单位发放的。而停工留薪期待遇是应该有用人单位支付的,并且数额上与受伤前是不变 经上海市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意,工伤人员到外省市就医的,由工伤保险基金按照规定标准支付食宿费,交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销 ...
//www.110.com/ziliao/article-482587.html -了解详情
补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币32012.20元,扣除被告已支付给肖某的生活费5400元,被告尚应给付肖某26612.20元。宣判后 行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-344907.html -了解详情
补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元,扣除被告已支付给张某的生活费6400元,被告尚应给付张某24612.20元。宣判后 行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-344020.html -了解详情
。 2011年1月,巫山县金银坎煤矿有限责任公司向巫山县社会保险局申请杨乾华的工伤保险待遇未果。后,杨乾华向巫山县人民法院起诉,要求被告巫山县社会保险局 在社保部门办理退保的行为将导致社会保险协议效力消灭,故社保部门不应按照工伤保险规定支付相关补助补贴费用。判决未采纳该观点,原因如下: 1.价值追求上 ...
//www.110.com/ziliao/article-333312.html -了解详情
工作”时造成伤残,符合因工负伤的法定条件,因此,劳动安全监督部门确认其属工伤是正确的;但他的负伤又是因违章造成的,那么,他是否应该享受因工负伤 ,但已经劳动安全监察部门确认为因工负伤,被诉人应当依照国家有关工伤保险规定支付申诉人的工伤保险待遇。据此,劳动争议仲裁委员会对本案进行了裁决:被诉人应支付 ...
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辅助生产劳动的需要,应对其功能性恢复部分继续手术治疗,王黎明仍可享受工伤保险待遇,西宁宾馆应当支付这部分的费用。至于王黎明请求判令西宁宾馆赔偿其精神抚慰金 及一次性就业补助金的理由成立是正确的。但是,按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定,九级伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-293797.html -了解详情
》,《工伤保险条例》除了规定工伤认定的条件、工伤亡赔付标准较之前的福利待遇有较大提高外,更重要的是条例使工伤赔付由以前的企业支付,转 ”是个人必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤,缺乏法律依据。成都市中级人民法院经审理,确认一审查明的事实。成都市中级人民法院认为: ...
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