仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残就业补助金17379元及其他费用。可是，这次仲裁的 时已与宾馆解除劳动关系的事实。此外，停工留薪期待遇是工伤员工依法享有的权益，在停工留薪期内任何人均不得解除与劳动者的劳动关系。 ...
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有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地 ...
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法院予以确认。本案中，通运分公司未给冯伟伟办理工伤保险，故冯伟伟依法享有的工伤保险待遇应由通运分公司支付。潍劳鉴（2013）第 青岛通运人力资源开发有限公司济南分公司支付冯伟伟一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费等共计107325.25元，于 ...
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人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且以 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的 ...
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2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。2005年8月17日，国务院法制办公室国法秘函[ 。新条例第三十九条第二款规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。从该规定可以看出，伤残职工在停工留薪 ...
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79．注册地与工作地不一致的，工伤待遇标准如何确定？80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？81．停工留薪期的期限如何确定？82．如何 有职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业的 ...
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日至2011年2月14日共计19天。本代理人具体分析如下：一、工伤保险待遇：1、护理费：19天(32779元365)=1706.3元。2、住院伙食补助费19 工伤保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折 ...
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日至2011年2月14日共计19天。本代理人具体分析如下：一、工伤保险待遇：1、护理费：19天(32779元365)=1706.3元。2、住院伙食补助费19 工伤保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折 ...
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1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、第31条第3 的80％。也就是说，病假工资与疾病救济金只能适用其一，不能同时并用。3、医疗待遇。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（以下简称《决定》）第3 ...
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不服劳动争议仲裁委员会裁决，诉至法院请求法院判决A公司承担护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。A公司辩称，张某因交通事故造成损害，已 部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，在停工 ...
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