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人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 的,在工伤事故中伤残劳动者,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付;自定残之日起,企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资标准, ...
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停工留薪期工资、住院期间伙食补助金、住院期间护理费。而医疗补助金和就业补助金不能享受,如果原告认为,双方终止、解除了劳动和工伤保险关系,就 );7、被申请人给付申请人停薪留职期间工资18000元(6000元/月×3个月)。合计以上费用共计128022元,除去已经支付的27672元,共计100350元。 ...
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解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性伤残就业补助金, ,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告河南XX劳务派遣管理有限公司负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性伤残就业补助金, ,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告河南XX劳务派遣管理有限公司负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性伤残就业补助金, ,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告河南XX劳务派遣管理有限公司负担 ...
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解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性伤残就业补助金, ,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告河南XX劳务派遣管理有限公司负担 ...
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办法》规定不符,依据该规定,李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李XX工作仅16天,应以统筹地区在岗职工 ,请求法院判令我方不予支付李XX伤残补助金25099.2元,一次性工伤医疗补助金22310.4元,一次性伤残就业补助金44620.8元,停工留薪期间工资26493.6元,合计 ...
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被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资 状况。被告孙立根、刘珍共同辩称:对于原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤这一事实,被告予以认可;但原告于2008年6月才作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-500960.html -了解详情
被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771 之前。2008年6月30日邹汉英经鉴定工伤等级为十级,即至新威电器解散时邹汉英的工伤保险待遇还未发生,因此上诉人在新威 ...
//www.110.com/ziliao/article-483314.html -了解详情
、依法裁决被申诉人支付申诉人工伤期间工资17615元;8、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金36324元;9、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金23611元 1月9日至2007年3月6日。共计:初步计算95天。(3)赔偿的计算标准:50元乘以95天,共计4750元。(50元/天的 ...
//www.110.com/ziliao/article-337733.html -了解详情
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