工伤是否属于事故伤害 -案例分析搜索

工伤认定的申请期限不是除斥期间

日作出工伤认定决定，认定罗时利系上海世家公司职工，所受事故伤害属于工伤。后经复议和诉讼，该工伤认定决定被法院判决撤销。判决生效后，劳动局于2009年7月9 ，除斥期间是民法理论中关于时间的概念，是否当然适用于行政法领域尚无定论。其次，罗时利于2007年5月9日受到事故伤害，其于同年11月5日以上海世家 ...

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值班期间擅离工作岗位受伤是否为工伤

，发生事故的地点不在其从单位到家的合理路线上，发生事故的时间不属于上下班合理时间，不应认定为工伤。第三人原告所在公司陈述，我公司职工刘某所受第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。应当理解为按照单位的规定按时上下班，且回经常 ...

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无证驾驶受伤是否能认定工伤

》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项“因犯罪或者违反治安》第十六条第(一)项“因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不认定工伤”的规定，作出马某不属于工伤的认定，认定事实的主要证据不足，适用法律错误，应予撤销。 ...

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六十岁工伤认定

、东营中院对案件处理的不同意见多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间 ...

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无证驾驶受伤是否能认定工伤

第十六条第（一）项“因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不认定工伤”的规定，作出马某不属于工伤的认定，认定事实的主要证据不足，适用法律错误，应予撤销。为此十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项 “因犯罪或者违反治安 ...

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工伤保险和意外伤害险可以兼得

有效，双方均应按约履行义务。陈大志作为被保险人于保险期间内发生意外事故，属于合同约定的保险责任范围，保险公司应在约定的赔偿限额范围内对陈大志权向第三者请求赔偿”的规定，无论被保险人是否已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用给付原则。该案 ...

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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选最新

从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位法律强制性规定在叫板？根据以上事实及法律规定，本案中被诉人出具的赔偿协议依法应属于无效协议，自始无效，不具有法律效力。综上所述，申诉人要求解除与被诉人之间的 ...

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员工参加公司集体活动遭受伤害法院认定工伤判

不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定为由，不认定工伤，该理由是否合法、充分。由于法律条文的有限、有条件和相对稳定的特性使得《工伤保险的途中受到机动车事故伤害，没有任何主观上的过错。上诉人将参加单位组织的集体活动认为是利用休息时间从事与工作无关的活动，继而认定上诉人受伤不属于工伤不当，应予以 ...

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员工参加公司集体活动遭受伤害法院认定工伤判决

不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定为由，不认定工伤，该理由是否合法、充分。由于法律条文的有限、有条件和相对稳定的特性使得《工伤保险的途中受到机动车事故伤害，没有任何主观上的过错。上诉人将参加单位组织的集体活动认为是利用休息时间从事与工作无关的活动，继而认定上诉人受伤不属于工伤不当，应予以 ...

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工伤认定的申请期限不是除斥期间

日作出工伤认定决定，认定罗时利系上海世家公司职工，所受事故伤害属于工伤。后经复议和诉讼，该工伤认定决定被法院判决撤销。判决生效后，劳动局于2009年7月9 ，除斥期间是民法理论中关于时间的概念，是否当然适用于行政法领域尚无定论。其次，罗时利于2007年5月9日受到事故伤害，其于同年11月5日以上海世家 ...

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