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时间或者采用符合法律规定的电子形式订立劳动合同。劳动者请求用人单位支付合理顺延期间未签订书面劳动合同二倍工资,或者以电子形式属于书面劳动合同为由请求用人 依法缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中,劳动者因履行工作职责而感染 ...
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办公厅《关于对劳部[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定,“劳动者患病或非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付低于 支付停工留薪期工资和实际工作期间工资的,不予支持,应按照就高就低的原则择一支持。二十二、劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有 ...
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”的原则。根据表见代理的原理,如果其工作人员或承包人以单位名义招用劳动者,单位反对的,或被招用人员有充分理由相信该工作人员或承包人是 被申请人应补发休息日工作工资37422元,法定节假日工作工资7050元,并支付克扣工资25%的经济补偿金11118元。 申请人在被申请人公司工作期间即1992年7月至 ...
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备注计算基数月份/比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月,原工资福利待遇变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。医疗费用实际 4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额超过死者本人工资。3、按月支付。其它亲属本人工资30%基金孤寡老人、孤儿上述标准基础上加10%基金...
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国务院工伤保险条例33条规定,工伤医疗期间,原工资福利待遇变。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(即劳部〔1995〕202)53条, :工资是包括奖金等的(详见该条规定)。根据广东省工伤保险条例66条第二款:原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资福利 ...
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驾证,该证件上懂某的工作单位为广州兴业运输有限公司。在工作期间,懂某开车的工作由实际车主杨景权和康成安排。懂某每月工资2100元,该工资从何处 。”本院认为,这是最高人民法院行政审判庭对个案做出的答复,其属于司法解释,且该答复主要解决的是能否认定工伤的问题,而劳动和社会保障部【2005】12号《关于 ...
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,按照国家规定的渠道列支。职工个人缴费。用人单位必须以国家统计局规定列入工资总额统计的项目作为职工的缴费工资。第八条 工伤保险基金主要用于下列开支:(一 享受工伤医疗待遇。疑似职业病职工,在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担。第三十三条2003年12月31日以前发生因工伤亡,其定期待遇如低于《 ...
//www.110.com/ziliao/article-306094.html -了解详情
社局提出工伤认定的申请,一个月内用人单位提出的,劳动者可以向人社局提出工伤认定的申请。所以不管用人单位你这边提出还是提出,劳动者都可以向人社局提出 停工留薪期”。停工留薪期内劳动者的福利待遇是能变的,以前怎么工资怎么福利,也要照发。治疗期间的护理费,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-598995.html -了解详情
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的 和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(2005)12号)第二条规定:"用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列 ...
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、时X豪主张依据仲裁裁决认定刘照记生前工资为2453.83元/月,违反法律规定,该院予以照准。XX电器未依法为刘照记参加工伤保险,依据《工伤保险 理由无事实根据和法律依据,请求二审法院驳回XX电器的上诉,维持原判。在二审期间,XX电器提供杨兰亭交通肇事一案刑事判决书、损害赔偿调解书,拟证明丧葬费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-537529.html -了解详情
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