因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 第二款又规定：因用人单位以外 护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入外，还应赔偿丧葬费等费用，没有包括死亡赔偿金。原告人提出这一诉求没有法律依据。 综 ...
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一审判决以工伤认定为由，判决上诉人先予支付被上诉人的医疗费用是片面理解与适用法律，一审判决在没有被上诉人全部医疗费用和人身损害赔偿金额及其因工伤而应享受的 认定的事实予以确认。本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人是否应向被上诉人先行支付医疗费用5万元的问题。根据本案上诉人一审时提交的起诉状、被上诉人的 ...
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劳动者在上下班途中遭受的损害是由第三人造成的，用人单位没有责任，则应由第三人承担赔偿责任。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的， 都是工伤事故侵害的客体。 在确定工伤事故责任的时候，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任，而劳动能力鉴定则是为了确定工伤 ...
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作为一次性赔偿。因数额过低，协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情诊断】 陈某向我咨询单位的赔偿数额是否合理，经过我的分析判断，虽然在 年工伤赔偿的 工伤认定时，被告不履行法定的义务并力图阻止原告提出申请（让原告到劳动局撤诉回工伤认定申请）。 3、在原告仍处在生命挣扎的边缘，急需后续治疗费用的时候， ...
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形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为执行职务。 第五十八条 【提供劳务一方工伤事故责任】 侵权责任法第三十五条后段规定的相应责任，包括 因建造缺陷倒塌造成他人损害，不是因建筑单位或施工单位责任造成的，建设单位和施工单位应当先承担赔偿责任的，其承担责任之后，有权向其他责任人追偿。建设单位 ...
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予执行或者保险公司垫付抢救费用的抢救医疗费用垫付制度。即不论用人单位是否参加工伤保险，工伤事故发生后，经劳动者或其亲属申报，在紧急条件下，劳动保障部门在 即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼程序。该中心认为，先行 ...
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精神损害赔偿金20，000元，合计220，615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽 赔偿的决定。 四、请示的问题及意见 对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确 ...
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其维权。本律师接受委托后，首先经过申请劳动争议仲裁，邢某与旅行社的劳动关系得到确认，认定邢某与旅行社之间存在劳动关系。接下来申请工伤认定，通过对邢某 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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劳动关系的规定，认为王某与山庄没有形成事实劳动关系，判决撤消劳动行政部门对其工伤认定结论。劳动行政部门不服，认为山庄虽然没有与王某签定劳动合同，但以日工资 赔偿，这与建立在平等主体关系上的民事责任赔偿有着本质的区别。很显然，在确定赔偿责任主体的问题上，认定是否存在劳动关系则非常重要。那么，究竟什么是 ...
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难点问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题， 4月17日，该公司向x市劳动保障局提出申请，要求对本单位司机方某在交通肇事中负主要责任是否属工伤进行认定。同月 24日，劳动保障局作出认定： ...
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