认定，而在条例施行前已经生成《工伤认定决定书》的情况，工伤认定行为对社会保险行政部门已产生法律上的拘束力，非因法定程序不能随意变更、撤回或者撤销，这 待遇计算阶段法律适用的不统一。 从价值衡量的角度分析前述三种观点，必须明确《工伤保险条例》只规定了社会保险行政部门的送达义务，却没有规定送达时限，即工伤 ...
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给原告作证的公司和个人与原告有利害关系，证明和证人证言的内容与事实不符，且行政程序中未提交，法院不应采纳;原告还提交了一份与第三人妻子的谈话录音，是 过的原告处开具证明”的经过，第三人的妻子予以承认，并表示用这个证明去申请工伤认定，心里也有些“不得劲”。被告和第三人对录音的真实性未提出异议，但认为谈话 ...
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11月14日向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤待遇有两种不同观点。 【分歧】 第一种观点认为，行政程序的工伤认定是享受工伤待遇的前提条件，彭某在事故发生后，未在法定时限内提出工伤认定 ...
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上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关部门进行调查取证。2002年7月30日，被上诉人作出 的范畴。同时，被上诉人在法定期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的工伤认定申请不受理的决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确 ...
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企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定的程序，在法定期限内作出了工伤认定，并送达给当事人，程序合法。上诉人认为自己在2003年3月18日提出工伤认定 （四）项的规定，判决：维持佛山市顺德区劳动和保障局作出的NO.0002215《工伤认定书》；驳回上诉人其他诉讼请求。 上诉人吴琼玲不服原判，提起上诉称： ...
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10月9日，蒋佐康向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求晨龙纸业公司按工伤保险待遇支付相关费用，仲裁委未予受理。2009年3月23日，新津县劳动争议仲裁 保险条例》第五条规定，以法院无工伤认定职权为由驳回蒋佐康的诉讼请求不当。工伤认定是程序救济而非实体救济，丧失了程序救济权并非代表丧失了实体救济权。 ...
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反之，职工的相关权益可能无法得到有效保障。因此，有必要知晓工伤认定的基本程序，更好的享受工伤保险待遇。2律师说法首先，职工最好持有与用人单位构成劳动关系 向用人单位主张。最后，相应的劳动能力等级结果出来后，就可以向用人单位主张工伤保险待遇赔偿，若用人单位拒绝赔偿，则可以申请劳动仲裁，视仲裁结果决定是否 ...
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资源和社会保障局）作出的邹人社工伤认定[2015]***号《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应当予以维持；原告的诉讼 ：驳回原告四川攀枝花市****机电设备安装有限公司的诉讼请求。师鑫律师说法：发生了工伤事故，受伤害职工如果想要获得有效、全面、公正的赔偿，那首先需要 ...
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认定部门就此草率下结论显然是不合法的。其三，工伤认定部门作出的具体行政行为程序是违法的。如前所述，它有职责去向邵阳正骨医院和交警部门以及其他知情 这显然不符合行政部门做出具体行政行为前必须先调查核实相关事实再作决定的程序。 综上所述，恳请邵阳市人民政府依法撤销邵阳市劳动和社会保障局于2009年7月29 ...
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君工伤申报材料。2016年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局递交《工伤认定申请表》、《道路交通事故认定书》、《劳动合同书》及出院记录、《工伤事故 经办机构及时了解情况，是社会保险行政部门和经办机构对用工单位的一种行政监管行为，它与工伤申请确认程序是不同的程序。 遂依法判决驳回了A君的诉讼请求。...
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