x红是被告达x公司员工。鞠x红和达x公司有无签过合同或协议不清楚,有无交过社保不知道。东奥都花园也就是小韩安置小区,到工地干活一平方一块钱,和鞠 。原告由鞠x红招用,具体劳务报酬由原告与鞠x红商定,原告从事由鞠x红安排的工作,且由鞠x红与原告进行结算并就所欠劳务报酬向原告出具承诺具体还款期限的欠条,故 ...
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后,亦表示同意谭某的看法,应该存在事实劳动关系,厂方终止劳动合同有问题。[案情分析] 本案涉及两个问题,一是被诉人作为用人单位该不该替申诉人交养老、待业、工伤保险,二 后要么在外个体经营,要么在第三人处工作,就固终止劳动合同通知慢了一下,就又认为与被述人续订了一个劳动合同,那么那儿位在外为第三人做工的 ...
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电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资,解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到本律师,一肚子委屈的诉说 张某某转交现金给电子公司,由电子公司代办社保,可见电子公司没有义务为刘某某办理社保费。 结合以上三个特征可知,刘某某和电子公司不存在劳动关系,刘某某 ...
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潍坊籍船员林某诉寿光某船舶运输公司劳动纠纷一案在寿光仲裁委顺利结束。此案在春节后在寿光劳动劳动仲裁委立案,两个月后在仲裁委开庭,此案件起诉数额 大副。经过认真研究之后,我决定以攻为守:以拖欠三个月工资为由,另外加未签书面劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等共计起诉350000余元诉至仲裁委。对方 ...
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钱,2012年9月25日被告德良公司从北京住总拿到了全部工程款却至今欠薪不给,有账不算,两被告电话打不通,人见不到,携款失踪,故请求判 工程结束一个月内付至总工程量的85%,工程结束两个月内付至总工程量的95%,剩余5%待工程竣工验收,春节前付清。该合同附件载明:建筑面积3860m2200元,砖墙砌体 ...
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,就要求先交服装费等,才能签合同、培训,再开始工作。交费后,公司会签署一系列协议等,将最终不退费的要求“转嫁”给求职者。 雷区二 骗取求职者个人信息 前车之鉴,另寻明主的好。 另外一种手段就是非法延长试用期,才半年合同,试用期却有3个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些 ...
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处理实务 【案例综述】一 周某于2010年5月进入A公司工作,双方未签订劳动合同,周某于2010年7月14日在昆山市周市派出所办理了暂住证登记手续, 周某每月工资为5000元。即A公司应当支付周某未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元(5000元/月×6.5个月)。缴纳社会保险是职工和用人单位的 ...
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劳动合同的3个月时间,要求公司按双倍工资给予补偿。公司回答说,当初有言在先,而且你是同意并在意向书签字,不同意给予补偿。同意事后补签劳动合同,可否主张 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续 ...
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一年以上不满三年的,试用期不能超过两个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 签约两次之后须签无固定期限合同 劳动合同呈短期化趋势,许多公司和员工一年一签,有的甚至只签3个 ...
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但并未提供证据予以证明。相反,2015年2月1日,在桐庐县劳动监察大队瑶琳国家森林公园工作人员、瑶琳镇政府工作人员协调下,驰业公司法定代表人丁淑萍与夏厚全等 发包方要求付款时有依据,因为需要第三方证明。手写部分分成三个内容,小木屋包清工部分等是与夏厚全签过合同交由其承包的;违章款、运工人等费用驰业公司 ...
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