了父母双方的抚养条件。法官在征求当事人意见后,与社会观护员共同开展调解工作。最终,孙某同意尊重孩子的意愿,将小明的抚养权变更给李某。 负面心理状态。为呵护未成年人身心健康成长,北京市门头沟区人民法院尝试在此类案件中开展社会观护工作,聘任观护员进行社会调查,参与庭审调解,开展心理疏导,跟踪生效裁判文书 ...
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维持合同原有效力显失公平,允许变更合同内容或者解除合同。 2.适用情势变更原则,应当符合以下条件: 须有情势变更之事实;情势变更须发生在合同成立以后,履行 关于正确适用合同法解释(二)服务党和国家的工作大局的通知》规定,人民法院在审理案件中确需适用情势变更原则的,应当由高级人民法院审核,必要时应报请 ...
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2006年出生的女儿随男方生活,吴某享有探视权。离婚后,因吴某在异地工作,谢某带女儿与退休父母共同生活,吴某一般每周探视女儿一次。谢某于 自己。法院审理后认为,对于子女抚养关系是否变更,应结合子女要求和双方当事人实际情况综合判断。本案中,综合考虑双方的抚养条件、抚养能力及家庭情况,从有利于子女健康成长 ...
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机关】最高人民法院【程序类型】民事再审【案例效力】★★★☆☆ 被最高人民法院立案庭《立案工作指导》2014年第2辑(总第41辑)收录 【案例信息】 【案由】采矿权 当事人双方签订了一份煤矿转让协议书,协议书约定了由转让方协助办理有关证件变更手续,但未明确约定办理扩界资源的费用由谁承担,此后该转让获得 ...
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。 案例索引:最高人民法院判决某造革公司与某外国公司借款合同纠纷案,见《二审期间当事人才告知债权已于一审期间转让的事实,二审法院能否直接裁决变更诉讼主体辽源市佳林造革有限责任公司与DAC China SOS (Barbados)SRL借款合同纠纷案》(张雪楳,最高院民二庭),载《商事审判指导案例分析 ...
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提出解除劳动合同并经双方协商一致解除,作出由单位支付经济补偿金的裁决。工作地点变更,辞职仍可获得补偿【案例】今年27岁的崔某于2012年7月 中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,劳动者 ...
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工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在劳动合同履行过程中,劳动行政部门许可公司实行综合计算工时制,公司随即要求小秦等人签订变更劳动合同协议书 实行综合计算工时制的规章制度经过职工大会讨论,并经公示,符合本条规定的程序性条件,一般来说是合法有效的。需要注意的是,综合计算工时制是实行行政许可的 ...
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工资。 被告王某辩称:被告认为双方都有权提出或磋商变更劳动合同履行的条件。磋商不成,原告在被告工作满十年的前提下无权解除双方劳动关系。原告已经 管理人员。……。 3、2011年7月27日,原告董事会作出决议,该决议载明“变更某(中国)投资有限公司副总经理事宜:出席董事会的全体董事对决议事项进行了充分的 ...
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的委托书及被委托人的身份证明(居民身份证、工作单位证明或代理企业《营业执照》复印件);(二)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(三)依照《公司法》作出 依据: 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》四、许可条件:(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认缴和社会公开募集的股本达到 ...
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突发事件。高、中级人民法院应当成立执行指挥中心,组建快速反应力量。有条件的基层人民法院根据工作需要也可以成立执行指挥中心。指挥中心负责人由院长或其授权的 审查和综合管理机构。复议监督机构负责执行案件的监督,并办理异议复议、申请变更执行法院和执行监督案件;协调指导机构负责跨辖区委托执行案件和异地执行案件 ...
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