、2020年4月7日至2020年7月29日期 间未签订书面劳动合同的双倍工资差额26750元；3、解除劳动 关系的经济补偿金3250元。 【仲裁裁决】一、公司向 解析】本案中公司不仅未依法与刘某签订劳动合同、购买社会保险，且拖欠了刘某几个月的工资未支付，是存在违法行为的。由于公司确实存在刘某主张的违法 ...
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人拖欠其公司从事外卖配送的员工即被害人陈某某、冯某、蒋某某等二十余名工资共计人民币113253.5元。宁远县人力资源和社会保障局分别于2018年2月8日、 8月21日，刘某鹏的母亲杨某某从饿了么总部将10万元押金提出用于支付拖欠工资。 法院经审理认为，被告人刘某鹏以逃避的方法拒不支付劳动报酬，其行为已 ...
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脚城的员工们却不见老板李某东露面，手机也始终无法接通。于是，没有拿到工资的11名员工向枣阳市人力资源和社会保障局（以下简称枣阳人社局）投诉。2016年 枣阳人社局向该公司下达限期改正指令书，限期十日内予以改正。李某东明知拖欠职工工资，从2016年11月中旬改变联系方式，长期逃匿在外。 人社局认为，李某 ...
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前三月工资均现金发放，至第四个月以后以公司尚未营业待年底结算为由均不再发放工资仅支付生活费提供食宿。李某干到年底以后，公司财务以领导不在为由仍款发放工资 ，但通过证人及工商登记资料可以证明财务及股东张某均是该公司经办人员。遂提起仲裁，追索拖欠的工资27万元及1/4的经济补偿，未签劳动合同的双倍工资等。 ...
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书，顺运劳务公司应对李书招用的劳动者朱洪承担用工主体责任，该责任包含工资（劳务费）清偿义务。 【评析】 笔者赞同第二种意见，理由如下： 1.承担用工 属于财产损害。所以，用工主体责任除工伤保险责任外，还应包括工资（劳务费）清偿义务。 3.对拖欠劳务费事实进行审查时应注意的问题 建设工程领域，用工单位将 ...
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1、请求判令被告偿还原告从2015年2月份到2015年7月份工作期间的工资30000元；2、请求判令被告偿还原告从2013年1月到2014年8 XXXX房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付原告于XXXX未支付的双倍工资及拖欠工资共计12.5万元；二、驳回原告于XXXX的其他诉讼请求；案件受理费 ...
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之后，公司一直没有与她签订劳动合同，她要求公司再支付11个月的双倍工资差额共计27500元。 （二）公司拼凑劳动合同 从仲裁开始，双方争议的焦点主要在于 小张胜诉，判决该公司支付未签劳动合同的11个月双倍工资差额共计27500元，此外还有该公司拖欠小张的两个月工资及应付的经济补偿金，共约10000元。 ...
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廖某共拖欠李某工资X万元。 李某多次找到廖某要求支付拖欠的X万元工资，但廖某都拒绝给付，且从此不再接听李某电话，李某又多次向相关部门投诉，均未得到有效解决 某，并积极与承办法官沟通交流，向法官及时表达李某诉求。 后该案在该律师的不懈努力下以现场支付工资方式调解结案，据此最大程度地维护了李某的合法权益。...
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维护劳动者的合法权益，保障民生的新期待和新要求；另一方面，可以有效解决工资拖欠和就业稳定问题，不断增加职工收入，提高职工的消费能力，进一步增强消费 支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议 ...
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财产为目的，在他人不知情的情况下出卖他人的财产，虽主观动机上是索要公司拖欠其工资，但是这并不能改变其犯罪的实质。 第二种观点认为，被告人刘某的行为不构成 下，为非法占有此财产，就擅自将该财产卖掉，虽然其取得财产的动机是讨要公司拖欠其的几个月工资，但这不能改变其行为的性质，只能做为量刑情节进行考虑。 ...
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