城保缴费基数下限2140元申报缴纳基数。 9月，小李遇到一个更适合自己发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后 名义支付，劳动者已领取的相关费用，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 7.职工能否按自由职业者身份缴费 【案例】季小姐 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
没有谈拢，不欢而散。林某经过深思熟虑，于2013年10月18日办理离职手续，房地产公司同时向林某额外支付一个月工资，以示将林某主动辞退。后林某通过咨询得知公司应当向其支付经济补偿金，遂委托师鑫律师作为其代理人，申请劳动仲裁，要求某房地产公司支付经济补偿金42400元。在庭审中，房地产公司辩称：双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-698002.html -了解详情
通知A每月降薪2000元， A被降薪了7个月， A要求B单位补足降薪工资，B单位拒绝。后A等5员工申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、支付降薪工资、 要经过培训或者调整工作岗位流程，如果仍不能胜任工作的，必须是提前三十日以书面形式通知A或者额外支付A一个月工资后，可以解除劳动合同，但不能单方违法降薪。（三 ...
//www.110.com/ziliao/article-459909.html -了解详情
注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销。 公司依照第一款第（三）项规定收购的本公司股份 法律实务界面临的一个课题。 注释:[1]〔美〕艾伦.R.帕尔米特(Alan R. Palmiter)著《公司法》（Corporations）中信出版社2003年7月版P333 [2]、刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-336668.html -了解详情
是又着急又气愤的，让他们气愤的是啊，加盟合同上有这样的一个条款因加盟商单方提前解除加盟合同，加盟商所缴纳的加盟费用不予退还。明明什么都没有得到， 的运营，我多次上门和这家公司协商退出xx咖啡的加盟，并按要求提交了书面申请，也愿意承担相应的违约责任。但是公司一直不予同意，到后来没有负责人出来处理此事， ...
//www.110.com/ziliao/article-908041.html -了解详情
某已主动与企业解除了劳动合同，于是将其除名。去年3月，张某向当地劳动部门提出劳动仲裁申请，要求电器公司支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动部门仲裁后认为 法律对劳动者单方面解除劳动合同的规定最为宽松，除了双方有明确约定等特殊情况，只要提前通知用人单位即可，而企业如要单方面解除劳动合同，则要受到更多的限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-562528.html -了解详情
对自己的解除没有任何法律依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案 可以提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 而本案例中的李某能胜任本职工作，不符合以上法定解除情形。在2015年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-543023.html -了解详情
更是丝毫不敢懈怠，每月的绩效考核都达标。劳动合同履行至第4个月，公司书面通知盛先生提前转正，薪资也有所增加。然而好景不长，盛先生工作近一年半时， 起对你予以辞退处理，同时公司根据你的在职时间，给予一个半月的月工资补偿。盛先生收到解除通知后，配合公司办理了离职交接手续，并且拿到了公司支付的1.5个月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-492442.html -了解详情
时间报到。2013年10月27日，H劳务派遣公司以杨某严重违纪为由单方面解除劳动合同。杨某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付违法 合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-489075.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·提前一个月申请离职
- ·人身损害赔偿协议
- ·案外人执行异议
- ·故意伤害罪刑事附带民事赔...
- ·合同监管协议
- ·第三方协议违约金
- ·被告未到庭离婚纠纷判决书
- ·劳动者违反公司规章制度
- ·建设工程质量监督费
- ·重大疾病商业医疗保险
相关搜索