劳动合同，然而被告时止起诉之日没有跟原告签订任何的书面合同，更不用说是无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条第二款：“用人单位违反本法 民事诉讼证据的若干规定》第三十五条第二款“当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限”的规定，被上诉人举证是再不受原举证期限限制的，在开庭当日递交 ...
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工程，甲公司将工程违法分包给了高某，虽然甲公司是与高某的儿子签订的合同，但其子从来没有参与过工程的管理，无论是工资的发放和现场管理都是 启动随意化的问题，特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的，一定要严格按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第27条的规定，决定是否准许当事人的鉴定申请。因此 ...
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无效的根本原因。在山东省高级人民法院再审期间，永君公司曾申请对三份合同是否是同一天签订申请鉴定，但山东省高级人民法院未予采纳，属于程序不当。二、988万元 价确定工程价款。其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、技术 ...
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书证采信的证据主要是： 上诉人蒋智明于1982年12月被杭州铁路分局劳动服务公司杭州站分公司招为职工，在1992年借调到新龙公司任业务员。1997年 故意，这是认定诈骗的关键。而要确定行为人主观目的是否具有非法占有的故意，实战中行为人有无履行合同的能力，与对方签订合同后，是否积极地千方百计地履行合同等 ...
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年1月，FX公司与王某签订劳动合同，2006年1月1日重新签订新劳动合同后，合同有效期至2007年12月31日。上述合同中，均有受聘人员应对公司的 的侵权推定规则来判定被控侵权人是否侵权。 而对于被控侵权人来讲，由于商业秘密与专利权不同，不具有排他性的存在特性，因此，要证明自己没有侵犯他人商业秘密的最 ...
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因为公司的销售提成制度不太规范，因此要求武女士入职后重新起草制定新的提成制度。在签订劳动合同时武女士的工资构成仅显示为基本工资为税前5000元。武 条件成立与否的判断上。本案就是一个较为典型的案例。 一、提成工资是否属于劳动报酬范畴？是否受劳动法调整？ 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条和 ...
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元被告的下属企业某工程地质队在原告在该企业工作期间，既不与原告签订书面劳动合同，也不给原告办理社会保险手续、缴纳社会保险费，甚至连原告工作多年的 从中断时起，仲裁时效期间重新计算之规定，原告的诉讼并未超过诉讼时效。5、原告要求法院判令被告补办社会保险手续、补缴社会保险费是否应该有时效限制原告要求法院判 ...
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无效的根本原因。在山东省高级人民法院再审期间，永君公司曾申请对三份合同是否是同一天签订申请鉴定，但山东省高级人民法院未予采纳，属于程序不当。二、988万元 价确定工程价款。其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、技术 ...
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颖、郑国槟、赵一曦、辛贤军分别与成都共软网络科技有限公司签订劳动合同，但均作为红果职员从成都共软网络科技有限公司领取工资。 12、主机托管 设施存放主机并委托代为维护；2007年4月四川网联互动广告有限公司与电信苏州分公司重新签订合同，将主机存放在南施街由电信苏州分公司为网联提供主机托管服务；2007 ...
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丈夫。5月21日重新上班时，她得知公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她安排 孕遭解聘【案例回放】2008年1月1日，北京一网络公司与销售人员夏某签订劳动合同。2月3日，她收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕 ...
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