。双方一致确认2014年底13薪的计付基数为72,660.30元，胡少基工作至2014年12月4日，家乐福公司应当支付胡少基当年度13薪67,718.90元 经过了质证程序，故原审判决中未表达该证据，亦未达到足以改判的严重违反法定程序的程度。其次，就本案争议焦点之二胡少基是否有资格获得2014年度奖金 ...
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及相关工作。甲方与丙方就执行与乙方的运输及相关工作达成如下协议：第一条合同签订人甲方：_________法定代表人：_________注册地址：_________乙方：_________法定代表人：_________注册地址：_________丙方：_________法定代表人：_________ ...
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要求反诉被告承担货物损失11602.44元没有事实依据。反诉被告作为物流主管，即使在工作中存在有货物遗失，原因也是多方面的，其行为也是职务行为。双方达成 10月份和11月份的加班费。1 0月份的加班天数为8.25日（30日-21.75日/月工作日），其中法定休假日（国庆节）加班3日“160.92元／日 ...
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在王某的案件中，王某是因为受伤才未来上班，即使该厂有旷工达一定天数就视为严重违纪的规定，且该规定内容合法、合理，制定经过了民主程序 工资标准予以补足加班工资[（最低工资时薪×174小时＋平时延长工作时间×150%＋休息日工作时间×200%＋法定节假日工作时间×300%）－已支付的工资]。经过核算，王某 ...
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通过所租写字间；甲方或_________公司本着以最少影响乙方的经营为原则，有权派工作人员进入乙方所租写字间进行有关检查、维修或改建工程，同时除紧急情况外应事先 本合同另有规定外，乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金金额为：拖欠天数乘以月金的1‰；如滞纳天数超过七天，甲方有权按违约处理而终止合同。（五）租期 ...
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及相关工作。甲方与丙方就执行与乙方的运输及相关工作达成如下协议：第一条合同签订人甲方：_________法定代表人：_________注册地址：_________乙方：_________法定代表人：_________注册地址：_________丙方：_________法定代表人：_________ ...
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通过所租写字间；甲方或_________公司本着以最少影响乙方的经营为原则，有权派工作人员进入乙方所租写字间进行有关检查、维修或改建工程，同时除紧急情况外应事先 本合同另有规定外，乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金金额为：拖欠天数乘以月金的1‰；如滞纳天数超过七天，甲方有权按违约处理而终止合同。（五）租期 ...
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、ａ２、ａ３的计算方法 损失额（元）＝上一年工业产值（元）／职工总数×年法定工作日×三停职工总数×三停时间（日） 上一年的工业产值可从发生火灾单位查得， 按歇工天数计算。 Ｂ．４对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按下列各表中规定的数值计算。 Ｂ．５各伤害部位累计数值超过６０００日者，仍 ...
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人事争议仲裁委员会作出裁决：驳回聂某某的全部仲裁请求。聂某某不服仲裁裁决，于法定期限内向北京市海淀区人民法院提起诉讼。 【裁判结果】 北京市海淀区人民法院于2018年4 文化有限公司的管理，按月汇报员工的考勤、款项分配、开支、销售、工作计划、备用金的申请等情况，且所发工资与出勤天数密切相关。双方在履行 ...
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居住一年。 法院审理认为，原告周某户籍虽在农村，但其常年在城镇居住和工作，其经常居住地和主要收入来源地在城镇，从有利于保护受害人利益的角度出发，对原告 地：桂林市秀峰区骝马山路1号1栋。 法定代表人黄某某，总经理。 委托代理人唐某，男，1985年8月 日生，桂林市TTY客运有限公司副总经理，住桂林市， ...
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