王永远，辽宁维权律师事务所律师。上诉人沈阳市某机械厂因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第1307号 元。于2014年12月15日宣判后，附带民事诉讼被告人中国平安财产保险股份有限公司沈阳中心支公司该判决，上诉至沈阳市中级人民法院，该院于2015年4月7日 ...
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，男，汉族，住新郑市。原告河南XXXXXX劳务分包有限公司（以下简称XXXXXX劳务公司）与被告许XXXXXX挂靠经营合同纠纷一案，本院于2016年3月3日受理后 合同约定支付劳务工程款和农民工工资。三、与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵 ...
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原告某财富管理有限公司。法定代表人郑某。被告:杨某。原告，某财富公司诉被告杨某未签订劳动合同二倍工资劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易 年10月8日进入原告公司工作，任职总经理助理。后在工作中与公司其他同事发生纠纷。并于2015年农历新年前将公司物品私自带走，后公司定于新年后上班，被告一直 ...
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法律工作者。原审原告于某与原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司（以下简称金华齿轮公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年10月23日作出（2014） 10月7日到被告处从事清洗、抛光等工作，月工资2400元，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。2012年7月18日原告在工作时受伤，经诊断为 ...
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代表人：岳x，董事长申请再审人赵x因与被申请人青岛xxxx制药有限公司劳动争议纠纷一案，不服青岛市中级人民法院于2012年6月26日作出的(2012)青民 款、第四十条规定完全符合经济赔偿金的给付情形。经济补偿金是对劳动者解除劳动合同面临失业的经济补助，属于典型的法定补偿金，二审法院对于作为弱势群体的 ...
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简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定 是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.刘申 ...
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简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定 是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.刘申 ...
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德龙现购自运有限公司上海虹口商场。负责人吕某某。委托代理人郝奕文，上海市捷华律师事务所律师。委托代理人俞长麟，上海市捷华律师事务所律师。上诉人马某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第2362号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 ...
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简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定 是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.刘申 ...
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终止案例原告张某诉被告河南某产品有限公司清算组劳动合同纠纷一案，原告张某诉称，其于2006年7月5日进入河南某产品有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同， 的此项抗辩，难以采信。且被告曾为包括原告在内的三期女职工投保生育保险，合同终止后，原告亦已实际领得相关保险金，故可视为被告已自愿对三期女职工因 ...
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