建筑材料公司财务部上班,双方签订了为期1年的聘用合同。合同期满后,王XXXX与该XXXX建筑材料公司均未提出续签合同和解除合同的要求,他一直在该 职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定,该XXXX建筑材料公司应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费职工。职工只要与工作的 ...
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非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资 日入职某印刷厂,双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后,公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带薪年 ...
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年11月27日注销,被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任,现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与广州市番禺区沙湾*木制品加工厂于2013年 日入职广州市番禺区沙湾*木制品加工厂,职务为生产工,双方没有签订书面的劳动合同,广州市番禺区沙湾*木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月 ...
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被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利,义务。劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函 职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定,王某所服务的公司依法应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。只要职工与该 ...
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而弱势群体补助费是基于齐某刚的残疾人身份所得,停产停业补助费是基于齐某刚的个体工商户经营者所得,均与孙某无关。另,齐某刚、赵某娟已给付齐某拆迁款项,双方认可 均应从孙某分割款中扣除;孙某向本院提交:1.孙某的社会保险记录;2.孙某劳动合同;3对于赵某娟、齐某刚、齐某提交的证据,孙某质证认可其提交证据的 ...
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而弱势群体补助费是基于李某刚的残疾人身份所得,停产停业补助费是基于李某刚的个体工商户经营者所得,均与孙某无关。另,李某刚、赵某娟已给付李某拆迁款项,双方认可 均应从孙某分割款中扣除;孙某向本院提交:1.孙某的社会保险记录;2.孙某劳动合同;3对于赵某娟、李某刚、李某提交的证据,孙某质证认可其提交证据的 ...
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的证据进行了质证,认为工资表及身份证复印件均系被告彭XX单方制作,并没有提交劳动合同、交纳社保证明、工资支付证据,及其员工的纳税证明,对该组证据的真实性、 合同到期后被告方继续签订新的租赁合同,说明被告方不存在亏损;周炜律师认为订货单不足以证明被告方的实际销售情况,因被告系个体工商户,不通过商场销售的 ...
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号原告周XXXX,男,汉族,个体工商户。被告河南XXXX设备有限公司。原告周XXXX诉被告河南XXXX设备有限公司(以下简称XXXX公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后, ,任郊县经理一职,至2014年7月原告离职时,被告未与原告签订书面劳动合同。被告还私自从原告工资中扣除押金3191元拒绝归还。原告向 ...
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费用。 公司主张双方签订的劳动合同第九条约定,魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续,故,魏文长未购买社保系魏 医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加 ...
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、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 ,由于雇佣双方未签订书面劳动合同,船员提起海上人身伤亡损害赔偿纠纷之诉时,只要能举证证明其本人系在船上工作期间发生人身伤亡,即构成与船东之间 ...
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