仲裁委员会提起仲裁。 双方观点：罗某称，本人自2008年7月起即受聘于该家贸易公司，负责人事行政工作，双方未签订书面劳动合同；并认为，该贸易公司未按《劳动 不一而论。 一种观点认为，用人单位必须支付双倍工资。这种观点的论据主要是《劳动合同法》第八十二条，因为该条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-355519.html -了解详情
安排向公司提出辞职，并向公司提出应当得到公司支付的因未签订书面劳动合同的双倍工资。公司认为造成合同未能签订的原因在于陆某本人的拖延而不是公司不予签订 当员工存在过错时，法律赋予用人单位保护自身权益的手段和途径就是及时终止双方的事实劳动关系，特别是在用工满1个月之内，用人单位无须承担任何补偿责任。但如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-287112.html -了解详情
工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满 ...
//www.110.com/ziliao/article-282019.html -了解详情
合同双倍工资差额。员工的请求能否得到支持？ 员工的依据就是众所周知的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满 合同的签订上负有强制性的主动责任，如果与员工未签订书面劳动合同，就要承担双倍工资的罚责； 2．员工入职后，公司负有及时、积极、主动与员工订立、补 ...
//www.110.com/ziliao/article-277040.html -了解详情
一、自《劳动合同法》施行之日起，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，应当支付二倍工资。1、《劳动合同法》施行后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 支付二倍工资。因此，此种情形下的二倍工资最长计算为11个月。2、《劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-267898.html -了解详情
王小姐的理解完全没有错 那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职？《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的答案并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，对于未签订书面劳动合同的，在劳动者入职满1年时，已经视为双方签订了书面劳动合同，双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-248476.html -了解详情
的，如何维护自己的权利，一般可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 什么情况能获得双倍工资的赔偿？ 1、从未签订劳动 责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，同样不能再请求双倍赔偿。 现实中，一些比较大 ...
//www.110.com/ziliao/article-939239.html -了解详情
合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以 日起开始实施。 据此，2008年1月1日之前与劳动者建立劳动关系，至2008年2月1日仍未签订书面劳动合同的，用人单位应当自2008年2月1日起双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-938931.html -了解详情
要求餐饮公司支付其2013年5月15日至2013年9月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额27500元，并承担诉讼费。餐饮公司答辩称，郭某 合同法》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。退而言之，即便 ...
//www.110.com/ziliao/article-747197.html -了解详情
6日至2014年6月16日的二倍工资差额。洪某2014年5月6日入职，未签订书面劳动合同，至2014年6月5日一个月的宽限期满也未签订劳动 规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-667197.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务