： 李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表，每月工资基本工资21， 违反公司规章制度，决定与李某珍解除劳动合同。 劳动仲裁： 李某珍不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决公司违法解除，并 ...
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，家住五指山市雅蓄路的王某与五指山市某学校后勤服务中心签订为期一年的固定期限劳动合同。2008年6月12日，王某向单位请假生孩子，随后生育 关系。张天翔建议劳动者，如果遇到类似情况，应积极向劳动与社会保障行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。答疑二则1.夫妻 ...
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年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某 。单位合法调岗降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工 ...
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了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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一、基本案情描述 陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区 ，与林原所在单位因为赔偿问题发生了纠纷，白某向当地人社局申请工伤认定，又向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，仲裁委法裁决用人单位支付工亡赔偿金等560332元，裁决后 ...
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培训学员及销售产品等工作，双方约定每月工资为1万元，但柳XXXX未与小XXXX签订劳动合同。后来，因为在经营中双方发生矛盾，2016年11月15日， 年11月17日，小XXXX以要求化妆品商行支付拖欠工资等为由申请仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出《不予受理通知书》。二、法院的判决结果 ...
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“原告在起诉立案时，隐瞒了和我公司签订的购销合同，没有将购销合同提供给法院，以致法院立案庭不知道原、被告之间有仲裁约定而错误地立案……原告和我公司在 万元能干什么呢？除去食宿费、医疗费、护理费和来回路费后，所剩无几，而永远丧失了劳动能力的受害人上有老、下有小，剩下的钱到底能维持全家生活多久呢，我真的怪 ...
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应依法独立进行纳税申报或履行缴纳义务；（5）拟发行上市公司应独立对外签订合同；（6）拟发行上市公司不得为控股股东及其下属单位、其他关联企业提供 ？答：根据《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的通知》（国税函[2001]832号）的税收要求，个人无偿 ...
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