1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班 。 其次，如果公司不同意给你补偿或双方对补偿金额无法达成一致，在单位没有给你书面盖章的解除通知之前，一定要继续上班，单位不安排工作，也要上下班考勤。 ...
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汉族，住×××，系赣州市劳动就业局退休干部，特别授权代理。上海峥宝磁材有限公司、陈庆播、陈忠烈与江西赣南新源稀土荧光材料厂、廖贞尧股权承包合同纠纷一案，赣县 也就不存在提起变更或撤销之诉一说；陈忠烈将分红比率修正后再补充签字盖章的协议拿回给被申请人后，被申请人并未提出异议，且继续承包经营赣州新盛公司， ...
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上述证据经审查后认为，上述证据未有被上诉人公司盖章，无法证明与被上诉人间的关联性，亦不能达到上诉人所要证明的目的，故本院不作认定。被上诉人广友劳务公司 事实劳动关系承担举证责任。在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须结合劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系、出勤考核等因素综合评判。经审查， ...
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L是否留有手印是符合常理的,但不能鉴定出L没有留有手印不能排除L加盖公章的可能性; 第二.盖章的方式有多种,没有法律规定盖章的人的手必须接触纸张才能加盖 的工资应当经过工会表决，并与员工签订书面的劳动合同。而2012年3月20的会议,违反了以上法律规定,对被告人不适用. 退一步讲，2011年全年度已经 ...
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原告提交的证据1不认可，认为刘××的签字非刘××本人所签，合同上没有安徽××公司的盖章，对合同中的签字是否是其本人书写申请鉴定；对证据2送货单、入库 从出具欠条之日即2012年7月28日起至付清为止。依照《中华人民共和劳动合同法》第60条、114条、159条161条、《最高人民法院关于审理建设工程施工 ...
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，代理其与市、、制品有限公司劳动纠纷一案。案前本人认真收集了有关本案的证据、查阅了我国大量的劳动法律、法规，现经过法庭的调查、质证、辩论等阶段后， ，并想私底下和原告签定不平等的合同，要求原告撤诉。由于原告的特殊体质及被告所能承诺的数额实在太少及其没有诚意，原告没有接受。 原告东拼西凑，才得以进一步的 ...
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达成的，具有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。按照该条规定 上的依据《劳动法》等有关法律之字样，充其量属引用不当，因为本案尚不构成劳动关系，但却谈不上有实质上错误，也并不影响整个协议内容。因此，该调解 ...
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事后用笔画的工资表和员工签名、员工的厂牌（自己的厂牌没有盖章，其他人的都有盖章）、一份工作日志的复印件，对于这些证据，我们对其真实性全部不予认可，看 ，在碰到劳动纠纷案件时，建议您先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、工作服等；二、证明遭受损失的 ...
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支付赶工费。９．１．７发包人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。９．１．８设计文件中选用的国家标准图、 由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。１２．７本合同双方签字盖章即生效，一式＿＿份，发包人＿＿份，设计人＿＿份。１２．８本合同生效 ...
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某时被砸的；而汪某亦陈述被告仅与潘某签订了合同，潘某安装队的人员与被告之间没有关系；虽然施工现场存在工地管理不严等情形，但不能以事故发生时刘 授权；另持有“唐某及刘某三子女”字样签名、且当地村村民委员会在“委托属实”处盖章的委托书，该的委托书虽不是四原告签名或法定代理人签名，亦未经过四原告事后追认；可 ...
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