注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作， ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本 的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示，合法有效，确定了平等主体间的权利义务关系。这 ...
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注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作， ...
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义务致使其信用卡被恶意透支，而被告建行成都九支行未尽到对商户收银员的培训义务，未建立完善的挂失服务制度和有效的投诉制度，致使公安机关错失了最佳破案 的义务。在发卡行、特约商户之间，通过银行卡组织及收单行共同与特约商户签订的协议，发卡行与特约商户形成委托合同关系。发卡行委托特约商户按照合同约定办理相关的 ...
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人员的热情招待，缴纳了加盟费65000元，并按照公司的要求签订城市合伙人协议，在签订协议时，不懂法的许某某并没有仔细阅读这份基本上都是许某某义务的合同，满怀希望觉得要开始创业，大施拳脚。 转折来的也非常快，第二天参加培训时，许先生发现培训跟公司销售说的出入很大，而且工作人员态度也变了，有什么问题 ...
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极高的行业，加盟费也是更高，所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机，受害者因此签订了霸王条款，最后不得不提出解约，可是真的那么好解约吗？ 加盟 处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿 ...
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极高的行业，加盟费也是更高，所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机，受害者因此签订了霸王条款，最后不得不提出解约，可是真的那么好解约吗？ 加盟 处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿 ...
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有固定的办公场所，保洁员定期在此集合、开会。公司对保洁员进行公司化管理，统一进行培训、考试、考核。公司对整个保洁流程有严格、细致的规定，对卧室保洁也有业绩 ，所以当时不是很严重，还能坚持工作，没有及时就医；双方签订的《服务合作协议》是保洁公司为逃避雇主责任而签订的，双方属于何种关系以事实为准；微信工作 ...
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发现自己实操之后根本没有对方承诺的收益时，往往为时已晚。 短视频培训课程受骗案例解析： 2月初，本人与山东某传媒公司签订短视频带货咨询服务协议，缴费2980元 图； 2、收集证据（相关诱导消费、虚假承诺收益等聊天记录） 3、确定培训机构还在正常运营； 4、及时寻求我方法律援助挽回损失。 短视频带货、短 ...
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公告里未提及服务期事项。申请人自入职之后，未接受过任何专项技术培训，未与医院签订服务期协议，故不应支付违约金。 被申请人应依法解除与申请人的劳动关系， 单位，如属在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工在职期间如果没有做到提前通知用人单位，是否要承担赔偿责任呢？阜阳律师李会民认为，这 ...
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