劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济 按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行"的规定，明确了劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，对于"本法施行前 ...
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指控付某某构成挪用公款罪，请求法院依法判处。(二）被告人辩解及辩护人辩护意见被告人付某某对检察机关指控挪用公款的犯罪事实不持异议， 未提出辩解意见， 万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装 工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层 和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金的不足， ...
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时按协议执行，无协议时执行业委会与物业公司签订的物业合同。该案一审、二审原告胜诉，后经法院执行。第二年，被告又拒不支付物业费，原告再次起诉，后被告 与二号路交口的XX大厦底商提供物业服务至今，上述被告自2010年6月1日起拖欠物业费434665.46元，虽经原告与有关职能部门多次催缴，被告拒不缴纳，为 ...
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指控付某某构成挪用公款罪，请求法院依法判处。(二）被告人辩解及辩护人辩护意见被告人付某某对检察机关指控挪用公款的犯罪事实不持异议，未提出辩解意见，要求 8万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金的不足， ...
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劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济 按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行"的规定，明确了劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，对于"本法施行前 ...
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派遣公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司在结算时常常克扣工人工资。所以大多数企业纷纷都是冲着利益而来，造成多而乱的 被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第46第47规定执行。 第32条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动 ...
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呼图壁县人民法院在审理呼图壁县第三建筑公司诉银海公司拖欠工程款纠纷案件中，以（1998）呼法经保字第8号裁定，扣押了银海公司包装桶3723个（随后将其 采取了诉讼保全措施，但其所有权并未发生转移。尽管法院实际保全的包装桶为3723个，计27.9225万元（以执行时每个桶计75元），与资产情况表不符，但 ...
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呼图壁县人民法院在审理呼图壁县第三建筑公司诉银海公司拖欠工程款纠纷案件中，以（1998）呼法经保字第8号裁定，扣押了银海公司包装桶3723个（随后将其 采取了诉讼保全措施，但其所有权并未发生转移。尽管法院实际保全的包装桶为3723个，计27.9225万元（以执行时每个桶计75元），与资产情况表不符，但 ...
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与单位达成协议，在一段时间内离开单位，不领取单位的工资，也不参加单位的任何活动，不受单位的任何约束。待停薪留职时间到了之后，返回原单位工作的情况。按照杨 、给予行政处分的范围内，不应按照刑事法规认定为挪用公款罪，韩某是商贸公司的经理，他的身份有别于公诉机关在前一段时间连续起诉、法院也据以判决的属于同一 ...
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支付一倍的赔偿金，如果有拖欠工资的情形存在，可以要求支付所拖欠的工资，并支付百分之二十五的经济补偿金。虽然这样的请求仲裁机构与法院肯定不会支持，但那又 用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也无法申请执行的情况。 本人文章摘自网络，如有侵权联系删除！ ...
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