被申请人与申请人在劳动合同中约定申请人每月工资1800元，根据申请人的加班时间及工作完成情况，被申请人已按照劳动法有关规定足额支付了申请人的加班费。申请人称被申请人未 庭审时的发言与事实不符，纯属狡辩。（年遇春律师、许鹏飞律师于2011年1月25日在深圳市某劳动争议仲裁委员会开庭时的主要代理意见）。 ...
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XX有限公司 被申请人拖欠申请人三个月工资，多次协商无果，经深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解，下达仲裁调解书。调解生效后，经申请执行人向法院申请执行。最终通过强制执行，成功要回工资。[要点提示] 无故拖欠工资是不合法的，我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者 ...
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于2011年X月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、提成等合计27000元。被反申请人的卑劣行径，让 的基础上，依法裁决支持反申请人的仲裁请求，以维护其合法权益！ 此致 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 反申请人：深圳XX电子科技有限公司 法定代表人：黎XX 2013年 ...
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自2009年5月18日—2014年5月18日，离职前12个月的平均工资为3600元/月。在申请人入职时，被申请人没有给申请人购买社会保险，直到 法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 仲裁裁决结果： 2011年12月19日深圳市宝安区 ...
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工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担？目前实践中各地 中各地有不同的做法。 比如，《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第14条规定，停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月 ...
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、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：一、A公司应于本判决生效之日起十日内向甲某支付未签订 倍工资差额179000元；二、A公司无须支付甲某2009年3月份的工资12506元。【法官简介】王晓辉，法学硕士，现任深圳市南山区人民法院民一庭副庭长。【法官 ...
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在工商登记内应有所显示。为查找被执行人深圳某贸易公司的财产线索，笔者前往深圳市市场监督管理局调取了贸易公司的年检情况、股东身份信息、注销清算报告及清算组 清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余 ...
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201*）深中法劳终字*号答辩人：陈某 陈某（以下简称：答辩人）与深圳市***塑胶制品有限公司（以下简称：上诉人）劳动争议纠纷一案，答辩人现根据事实及 互相矛盾，无法自圆其说，这充分说明上诉人仅根据案情需要来编造事实，意图逃脱支付加班工资的义务。3、关于一审法院要求上诉人庭后提交的考勤表。鉴于上诉人在 ...
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年周一至周五平均每天加班2个小时以上，但6年来公司从未支付过加班费。 公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条：每年 有劳动合同、公司作息制度、考勤制度作为证据支持。4、关于社保，公司未按法律规定为员工缴纳社保，可要求用人单位按实际工资水平补交社保。5、对于劳动合同中约定的 ...
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日，龙某委托本律师向深圳市宝安区沙井街道劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付龙某未签订书面劳动合同的双倍工资的另一倍工资48000 ，法院维持裁决。 【点评】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 ...
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