原审认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”枫桥公司欠发刘洪志2011年3 私自截留枫桥公司营业款2000元至今未返还。2、刘洪志在仲裁过程中承认枫桥公司已与其签订了劳动合同，并为其缴纳社会保险费，且刘洪志在枫桥公司工作 ...
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2300元）事实依据：被申请人未依法为申请人缴纳社会保险；申请人发生工伤事故时月工资为2300元法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者 条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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的数字。那么公司是否应该承担蒋某的医疗待遇损失的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受医疗保险待遇的，职工可以要求用人单位 保险暂行条例》的第十九条规定，在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤、住院发生的费用，由用人单位按照本办法规定的标准承担。因此按照该规定， ...
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工伤保险待遇，而创贵州xx煤业有限公司没有为周某缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，因此，xx公司应按工伤保险条例规定的项目和标准赔偿死者周某家属一次性 工伤事故甚至工亡后，劳动者一方的要求就是得到赔偿，有时劳动者为了及时得到治疗而接受用人单位的条件，放弃其部分权益。关键是如何把握合理性的界定，主要掌握 ...
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或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的 状态，本条例特别规定此条，目的就是为了弥补了这个严重漏洞。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济 ...
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阳分公司没有按时与其签订书面劳动合同，没有安排申请人休带薪年休假，没有按时足额支付劳动者的工资，没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险费导致申请人在2014年12月4日工作中受伤后没有得到相应的工伤赔偿。发生工伤事故后作为用人单位的明阳分公司没有及时为申请人进行工伤申报 ...
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公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因劳动关系存续期间,用人单位未为劳动者缴纳失业保险,造成劳动者在处于 ”的情形作了相应规定,其中包括“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”情形。本案中,李某因化纤公司存在未依法足额支付劳动报酬等违法行为 ...
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〕14号）第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。 三、关于公休日加班工资 1、 ...
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条、46条规定了在符合“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、 服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件王 ...
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你公司应当为其分别交纳社会保险、综合保险及工伤保险，你公司既未按时办理社会保险登记手续，也未按时足额缴纳社会保险费，属违法行为。权利人有权要求你公司 机构举报，要求行政机关依法采取相应的行政处罚。四、劳动者依法享有休息权，用人单位不得违反法律的规定，延长劳动者的工作时间。安排劳动者延长工作时间的，支付 ...
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