，谈某向鄞州区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出不予认定工伤决定。谈某不服，再次向宁波市人力资源和社会保障局申请行政复议，复议期间，鄞州区人力资源和 该行为是由于工作原因，与工作亦无关联性，不应由用人单位替其故意违章被烧伤的后果承担赔偿责任，故被告鄞州区人力资源和社会保障局作出不予认定为工伤的 ...
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张某申请了工伤认定，在拿到工伤认定之后，立即申请劳动能力鉴定，后鉴定为九级伤残。在有了伤残等级之后计算赔偿数额，提起了工伤赔偿之诉。公司在拿到诉讼材料 诉求，不然就要提起重新鉴定。经过分析张某的伤情，与张某沟通之后，坚持原来的赔偿数额。后经过鉴定，张某仍然构成九级伤残。最后经过仲裁裁决，张某现已获得十 ...
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的赔偿协议。 该协议于2012年六月全部履行完毕。【案件点评】 作为工伤赔待遇偿案件，本来就是时效性强，期间限制严格，加之程序复杂。一般先行申请工伤认定 更会疲惫不堪。所以说，如果能够和用人单位在不进行仲裁和诉讼之前能够协商赔偿，的确也算是一个明智的选择。 如果真的遇到黑心用人单位故意用复杂程序拖延 ...
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在维护劳动者权益方面做出了一些新的规定，扩大了工伤赔偿数额，但是仍为小修小补，对于实践中劳工伤受害人，争取工伤待遇，仍然困难重重，举步为艰。1、工伤索赔 否认，这就可以确定劳动关系，结果劳动局以无法证明劳动关系的理由，驳回了该工伤认定申请，后又进行复议，结果还是维持。1年下来，耗费了大量的精力和物力， ...
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日陕西伟天律师事务所接受胡××的委托，指派颜晓峰律师担任胡××与西安市××酒店工伤赔偿争议一案的代理律师。胡××与西安市××酒店在2006年4月建立劳动关系 在于胡××在向法院起诉前没有申请工伤认定，而且早已经超过了申请工伤认定的法定期限，如果法院以裁决结案，原告胡××的工伤赔偿诉讼请求很有可能被法院 ...
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托 人】陈*(申请人)【审理程序】仲裁、法院一审【代理结果】成功为当事人争取到工伤赔偿15万余元【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】朱丽珍 合理制定办案方案，劳动关系确认阶段经历了仲裁、一审，在确定劳动关系后，立即申请工伤认定及劳动能力鉴定，并积极提起劳动仲裁。仲裁不予受理，继而我方提起一审， ...
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的一天韩某在工地不慎摔伤造成粉碎性骨折，工地方以不属于工伤为由拒绝赔偿，韩某找到成都工伤赔偿律师吴锦熤代理其工伤赔偿仲裁纠纷。接到案件以后，吴律师团队积极搜集证据证明员工非下班时间摔伤，应该认定为工伤，最终成功申请工伤认定，判决公司赔偿韩某相应损失。律师分析：工伤案件的程序一般是 ...
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《赔偿协议书》。裁判理由本案的争议焦点是原告在申请伤情鉴定认定前已与被告达成赔偿协议，能否再主张相关权利？该赔偿协议是否可以撤销？劳动者在发生人身损害事故后 案件，给付数额不 当的，人民法院有权予以变更。本案中，原告韩某与被告签订工伤赔偿协议时，伤情尚未稳定，亦未做伤残鉴定，即韩某对自己的权利内容 ...
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为双方存在劳动关系。继而，申请认定工伤，鉴定工伤级别为十级，用人单位在各项证据面前称运营不善，为了让委托人快速的得到工伤赔偿款，本律师积极的与 ，双方达成如下协议： 一：申请人与被申请人签订调解协议之时，一次性支付给申请人工伤赔偿金四万元整（40000元）。 二：申请人与被申请人解除劳动关系，不再追究 ...
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工伤双方私下签订的工伤赔偿协议，只要内容明确，法律是认可的。但是如果协议约定赔偿额明显低于法定标准，且受伤员工未明确表示放弃差额部分赔偿时，此协议部分无效 ，张某与公司解除劳动关系。 后经张某委托，焦律师代张某向仲裁委员会申请仲裁，要求北京市某公司支付九级伤残补助金等费用。仲裁委作出裁决，支持了张某的 ...
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