普通工资，直到伤病痊愈；当伤病在四个月内没有治愈；每月应付相当于普通工资的70％作为病假津贴，直到完全康复”。1992年4月9日，就“卡帕玛丽”轮船员雇佣 于汕头港的“帕玛”轮（另案处理）。扣押期间，被告继续欠付原告的工资，且没有依约向原告提供充足的生活费用。1993年12月9日汕头外轮代理公司向“帕 ...
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普通工资，直到伤病痊愈；当伤病在四个月内没有治愈；每月应付相当于普通工资的70％作为病假津贴，直到完全康复”。1992年4月9日，就“卡帕玛丽”轮船员雇佣 于汕头港的“帕玛”轮（另案处理）。扣押期间，被告继续欠付原告的工资，且没有依约向原告提供充足的生活费用。1993年12月9日汕头外轮代理公司向“帕 ...
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义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由浙江某某公司承担。本院二审期间 ；最后，浙江某某公司虽主张王某某系擅自离岗，但其在工资结算时却以事病假扣减王某某的工资，其行为与其主张并不相符。综合以上几点分析，浙江某某 ...
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人民法院，要求公司支付其医疗费20万余元、病前4个月拖欠的工资6000余元及病后6个月的病假工资3万余元。 法院认为，某精密公司作为用人单位，有义务 前每月平均工资计算，为6100余元。扣除该期间公司已支付的工资，公司尚需支付其病前4个月的工资差额5400余元。 根据相关规定，自杨某突发白血病之日起 ...
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元。2、根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不低于北京市最低工资80%：1400*0.8为1120元,在扣除陈 6200元。个人所得税完税证明显示：2013年5月至2013年8月陈永俊的实缴税额均为0。 陈xx于XXXX年XX月XX日出生有一女 ...
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。2、根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不低于北京市最低工资80%：1400*0.8为1120元,在扣除 元。个人所得税完税证明显示：2013年5月至2013年8月陈永俊的实缴税额均为0。 陈xx于????年??月??日出生有一女。 上述事实 ...
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6个月医疗补助金132000元，累计请求金额26万余元。 仲裁委员会在查明事实的基础上认为，沈小姐受伤就医系事实，单位亦在2011年10月收到了 情形。为此，裁决单位补发沈小姐在职期间的病假工资7000多元（上海高收入者的病假工资应按上年度上海市月均工资3896元的标准支付），同时裁决单位支付违法解除 ...
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单位的决定不服，向仲裁委员会申请仲裁，要求按原合同继续履行，律师事务所补发其工资差额及生育费用。 [处理结果]仲裁调节不成，作出如下裁决：1、被诉人与申诉人继续 月17日至2月7日为申诉人休病假期间，被诉人应按病假工资标准补发工资差额。因申诉人为晚育及剖腹产，享有135天的产假，被诉人已为其购买了生育 ...
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和员工可以解除劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为读者一一解答。 朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘 ，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 试用期补偿金的计算基数 本案中，法院认为双方约定的 ...
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补批手续。比如，在去医院治疗后将医生出具的病假条、诊断书的复印件交给公司等。病假期间是按照病假工资来支付的。如果不请假，无故缺勤，是可以不发工资的 、投诉。 (本报记者周卫法) 温馨提醒 作为快递员如要在劳动纠纷时切实维护自身的合法权益，应当注意以下几个方面： 1.如果可以选择，最好选择规模较大、管理 ...
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