的档案以及保险关系转至中科公司，同时按照上述文件的规定，建中公司向陈某支付工资至200403止，并为其缴纳了至200403月的社会保险。20040406陈某 应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。”本案中，建中公司主张其在与 ...
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经济补偿金的计付规定仍不清楚， 对于经济补偿金与赔偿金的关系处理错误， 对代通知金的理解也并未因《条例》）的新规定而更新，进而导致企业在实际支付中出现应付 ，既有故意为降低支付成本的原因，也有对法律理解错误的因素。应得工资与实得工资的区别主要在于是税（个人所得税）费（社会保险、住房公积金、住宿费、伙食 ...
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工资不能低于960元，待岗期间支付的工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些最低工资，加班费都是法律所规定的，而不是实际劳动的一对一的 所持的观点，而现在还没有看到法院的类似判决。而我们手里索拿到的从劳动关系终止时起算的双倍工资的判决书却几十份。因此无论是从法律的规定还是 ...
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有限公司工作，在职期间，双方未签订劳动合同，也没有为杜某缴纳社会保险，工资也通过现金签收的形式发放。2009年5月31日公司将杜某辞退。为此 向上海市第一中级人民法院申请撤销浦东新区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，理由是杜某与公司之间不存在劳动关系。上海市第一中级人民法院经过审理裁定驳回公司要求撤销劳动 ...
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的平均工资补偿其12个月的工资的主张，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，在非全日制用工关系下，用工关系终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。因此 法律依据，均不应当得到支持。 综上，代理人认为，上诉人在仲裁阶段仅提出了订立无固定期限劳动合同和补交有关社会保险的仲裁请求，而其在一审阶段所提出的（新 ...
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石于2013年5月28日至2017年7月17日在山东某公司工作，月平均工资为4900元。 2014年5月5日，王小石向公司提交申请，因个人的一些 王小石以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金理由不成立，法院不予支持。 员工上诉：不论该申请书是否是我的真实意思表示，均因违反法律 ...
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了具体的工作内容，但其每周三仍在学院为学生授课。因学院仅支付了小雨部分工资，小雨遂诉至法院，要求学院支付2017年11月1日至2017年12月31日 小雨缴纳了社会保险和住房公积金。从专修学院提供的考勤表来看，小雨在2017年11月15日之前均为全勤，并未体现其为兼职性质。 因此双方之间符合劳动关系的 ...
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工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。 【分歧】 对于本案工伤待遇的支付标准存在争议： 一种观点 ...
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的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 【相关问答 。 三、临时工工伤死亡赔偿多少？ 【答】只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的，赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条 职工 ...
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因马某怀孕，口头与马某约定:马某不用上班，某轴承销售公司不支付工资，公司承担社会保险企业部分，马某承担个人部分；马某主张不存在上述口头约定，是某轴承 轴承销售有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付马某未签劳动合同二倍工资的差额为26,620元；二、辽宁某轴承销售有限公司于本判决发生法律效力之日起 ...
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