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竞争同类产品,违反员工基本忠诚义务和职业操守,属于违反限制义务行为,公司据此解除劳动关系合法,且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年 某缴纳工伤保险费导致朱某遭受工伤保险待遇损失,对此应当承担赔偿责任。投资公司、陈某签订赔偿协议时间在事发后次日,此时尚未进行工伤认定,陈某在签订 ...
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费用确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议辅助器具配制机构出具关于辅助器具安装费用及更换周期意见为依据,计至70周岁止。配制机构出具标准 限制经济补偿或以用人单位未按约定支付限制经济补偿为由要求不履行限制义务,用人单位以其在劳动关系存续期间向劳动者支付劳动报酬已包含 ...
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末位淘汰劳动者并不完全属于这种情况。订立、变更、解除劳动合同本是双方法律行为,用人单位不能单方随便决定。 26、支付违约金后,限制协议还要继续履行吗? 劳动者违反限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位仍有权要求劳动者按照约定继续履行限制义务。 劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 经济补偿。劳动者违反限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中,钟某等人作为A公司员工,对公司具有忠实义务,双方已签订保密合同,但 ...
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举证责任。 依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一) 限制经济补偿或违约金 1.由劳动者举证证明有限制协议及经济补偿计算方式。 2.由用人单位举证证明存在限制协议、劳动者违反协议事实及违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-888678.html -了解详情
为:劳动合同签订、试用期员工考核、考勤管理、加班制度、确定严重违反规章制度情形、员工奖惩、劳动关系解除及补偿金等。3、《保密协议》、《限制协议》起草、 商业秘密需要,起草、修改《保密协议》、《限制协议》,重点为保密费、限制费用支付以及违约法律责任。福田企业法律顾问,福田劳动法律顾问, ...
//www.110.com/ziliao/article-327016.html -了解详情
用工主体责任。2010年4月14日,雷某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认他与江阴某建筑安装公司在2009年12月23日存在劳动关系。 处理结果 相关条款或限制协议对劳动者进行约束是行之有效一种保护方式;在涉及用人单位出资培训员工情况时,也只有通过书面劳动合同或单独签订书面培训服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-532047.html -了解详情
有竞争业务等,这一条款违反了劳动合同法中关于劳动合同终止后限制人员限制期限不得超过两年规定,因此这项条款中超过两年部分应为无效。但郑某在 项目中彩色橡胶颗粒均为铺跑道所用产品。鉴于此,法院认定郑某违反了保密协议禁止义务,且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班,也没有履行请假手续。 ...
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》。 《聘用合同》解除后,医院向法院起诉,要求确认双方签订《培养博士、硕士研究生合同书》有效,并要求李医生支付违约金34万余元。 法院审理 一审法院认为 应分摊培训费用。二是对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-901614.html -了解详情
劳动关系证据。五、是否与其他单位存在限制协议。风险表现:一旦用人单位招用员工应对原单位负有限制义务,原单位可能提出该员工泄漏了其商业秘密 已订立无固定期限劳动合同。对策:严格按照劳动法要求与员工签定劳动合同。二、签订劳动合同时收取押金、保证金法律风险风险表现:《劳动合同法》第九条规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-678050.html -了解详情
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