签证劳动合同，年薪12万元，职位为特聘技术人员，20011年2月丁某提出终止劳动合同的申请，并在长沙着手成立一家自己的公司，业务与所任职公司的业务相同， ，要求拒付18000元工资，理由仍是违反竞业限制约定，后经法院调解，上海公司支付丁某12000元。 调解协议书于2011年10月8日签订并履行完毕。...
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规定1.5倍的经济补偿金。因刘某外出打工，公司遂与刘某的妻子签署了解除劳动合同的协议书。刘某妻子签字后，领取了公司发给刘某的解除合同经济 》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。又根据《民法通则》的规定，没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为只有经过被代理人追认，被代理人才承担民事 ...
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求也简单即出具正式的离职证明及工资差额。 原来，该深圳劳动案中公司是希望王某签署解除劳动合同协议书而王某拒绝导致公司拒绝出具离职证明。在庭审实践中， 入职新单位或造成其他的不利影响。但是向劳动者出具离职证明（劳动合同法定义为：解除或终止劳动弄合同的证明）是用人单位的法定义务，为什么会成为用人单位故意给 ...
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”）。 一审法院认为：中翔公司与彩生活公司签订的《清洁服务承包合同》、《保洁消杀合同补充协议书》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，属 ，员工表并不能证明是中翔公司的员工，并不能证明中翔公司与领取的人员有劳动合同关系；证据2的真实性、合法性、关联性均有异议，收条并不能证明收款人是中翔 ...
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职工内部退养协议书 甲方：乙方： 依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、根据乙方实际情况， 人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任 ...
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禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律 书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。 ...
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禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律 书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。 ...
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2011年8月16日北京世家有限公司有没有解除其与陶小桃的劳动合同。首先，我们来看一下盖有公司印章的协议书是否是真实的。鲁蕊律师的意见为：其一、从形式上 离职；且代理人提交了世家公司2011年12月20日、即双方劳动合同到期终止前向陶小桃发出不再续签劳动合同的通知，陶小桃亦认可已收到该通知。因此我们的 ...
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按照本市最低工资标准的相应缴费基数为冯某缴纳自2009年4月起至劳动合同解除或终止之月期间的社会保险费；驳回冯某的其余诉讼请求。二审判决：驳回上诉 年3月26日，上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)与陈某签订了劳动合同和派遣协议书，由外服公司将陈某派遣至新可安保修服务(天津)有限公司上海分公司( ...
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合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的 ...
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