以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务，如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者的劳动安全与卫生等强制性义务;而劳务关系作为一种民事关系，以私法 结合其他方面综合认定。三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。在承揽合同中， ...
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单中的一联存入当地劳动服务所，致使不特定对象误认为原告是因违纪被解除劳动合同，侵犯了原告的名誉权。对原告要求被告停止侵害其名誉权、书面赔礼道歉的请求， ，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。是否构成名誉侵权，应当进行综合判断，一般根据受害人是否存在名誉被损害的事实、行为人行为是否过错、过错行为与 ...
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要求承包人对所施工工程承担强制保修责任，并且规定了最低的质量保修期限。综合上述法律、法规的规定，笔者认为，如果承包人完成的工程质量不合格，那么 国家工商行政管理局制定的《建设工程施工合同》(示范文本GF-1999-0201)第12条规定：“发包人认为确有必要暂停施工时，有权要求承包人暂停施工。”可以说 ...
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正式文件为准；工作时间实行综合计算工时制，具体的工作时间和休息休假按照《考勤管理制度》执行，曾某实行计时工资制；A公司在合同履行过程中发出或者 款882元。 曾某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元；支付2013年10月份被克扣工资1200元、11月份拖欠 ...
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均无明确规定。经研究认为：目前处理此类案件，可以从以下两个方面综合考虑： 第一，从房屋使用功能上看，如果承租人承租的部分房屋与房屋的 房地产开发有限责任公司与陕西兵器工业西北公司、西安市赛格高贸有限公司房屋租赁合同纠纷上诉案 [最高人民法院指出] 近年来，随着我国改革开放和房地产业的发展，房屋租赁打破 ...
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年度终了，根据财政部门决算编审要求，在日常会计核算的基础上编制的、综合反映本单位财务收支状况和各项资金管理状况的总结性文件。第十三条，行政 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；…… (三)安排加班不支付加班费的 ...
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；二是工作内容和工作时间问题上，对部分工种岗位实行综合计算工时工作制比较适合；三是在签订劳动合同前必须明确告知劳动纪律，克服劳务人员的散漫性；四是 为劳务作业人员购买保险应成为劳务分包企业转移风险的手段。六、全面履行分包合同，防范法律风险劳务分包企业防范法律风险的关键在于加强企业自身管理水平，全面履行 ...
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的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限 第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定 ...
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的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限 第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定 ...
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人的业绩、信誉和勘察设计人员的能力以及勘察设计方案的优劣为依据，进行综合评价。 第三十八条 (招投标组织）建设工程开标应当在招标文件规定的时间 工程师和监理工程师进驻施工现场。 工程监理人员发现工程设计不符合建设工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正,并有权要求暂停施工 ...
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