月仍需护理依赖的；应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理依赖进行确定。当事人因伤致残不能恢复日常生活自理能力需要长期护理依赖的，应由鉴( 或者康复期间，医疗机构有明确意见应给予营养补助的，营养补助费参照自治区国家机关一般工作人员出差伙食补助费的标准计算。第十三条残疾赔偿金根据当事人的伤残等级或者丧失 ...
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出租车的车主，被告魏**是被告集美公司的职员，事故发生时被告魏**正在从事上班工作。被告集美公司以自已为被保险人在被告财保公司投机动车强制保险，保险期限从 的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定 ...
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，原告不服，在法定期限内诉至本院，请求依法确认双方的劳动关系已终止，驳回被告要求恢复工作，补发工资及三金的请求，在审理中经调解未获成立。 〔审判〕 邓州市 王某所犯错误的处理意见的请示，请求对被告按辞退处理，但原告不能举证分行对此是否批复，另外，中国A银行南阳分行于2004年10月22日作出的公告只是 ...
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中断，直到劳动者能正常提供劳动再恢复计算，某种意义上，也是有些人理解的试用期延长的含义。那紧接着的问题是，试用期中断了，劳动合同是否要延长？ 仅导致合同履行困难的，当事人可以重新协商，能够继续履行的，人民法院应当切实加强调解工作，积极引导当事人继续履行；继续履行合同对于一方当事人明显不公平，其请求变更 ...
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交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 三、住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 四、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入 ，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素 ...
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日工资（月工资收入月工作日）加班天数200﹪（休息日加班）。 2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）明文规定（ 为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作出入职承诺的信息登记材料，根本不是劳动合同，帝丝迈公司偷梁换柱的诡辩伎俩，完全不能成立 ...
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赔偿精神损害的，一般不予支.230?持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除 不能获得精神损害赔偿。因此，本案佛山市三水区人民法院不支持被害人谢小明的精神损害赔偿请求，是符合法律规定的。(二）关于被告人麦伟开的行为是否违反 ...
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员工可依据劳动能力鉴定结论享受相应工伤保险待遇，用人单位依据劳动能力鉴定结论可选择是否能终止劳动合同，及明确应当在支付员工工伤待遇的具体标准，可见，劳动能力 应如何处理。《工伤保险条例》第二十三条规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定 ...
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第二，王某是否确有旷工的故意或者扰乱公司请假管理制度执行的故意行为。 一、公司无证据表明其请休假制度已经告知王某，公司应承担举证不能的法律后果， 建立和完善规章制度内容，而且要将涉及到劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训等规章制度或重大事项与劳动者协商确定，并公示或告知 ...
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恶意，那么这种调整是可以的，能够得到法律支持的。6、职工本人对调整工作岗位不满意、不接受，因而离职的是否要支付经济补偿金？按照《劳动合同法》第38条、第40 。公司调整吴某岗位系因吴某不能胜任经理岗位工作所致，符合《劳动合同法》第40条的规定。吴某在公司恢复其原工作岗位后，提出解除合同，不符合《劳动 ...
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