且也没有合适的替换人选，就没有对刘某作出处理，而是通过协商的方式，希望其自动离职。 法院判决：劳动仲裁和一审均认为：按照有关的法律规定劳动者不能胜任工作的 可以解除劳动合同。 根据该条规定，用人单位如以不能胜任工作为由与劳动者解除合同，需满足三个要件：1、劳动者不能胜任工作；2、经过培训或者调岗；3、 ...
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对方提出解除劳动关系，证据方面只有一份某公司向罗某发出书面的《解除罗某劳动合同通知》，其中虽然载明同意罗某辞职的要求，但在没有其他旁证的情况下 两种表现方式：一是单位主张劳动者违法解除劳动合同；二是单位主张劳动者自动离职，劳动者主张因单位拖欠报酬或者欠缴社会保险而解除合同。对此，可按以下原则处理：1. ...
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义务的合同双方均既不履行自己的给付义务，又怠于催告对方履行，也不要求解除合同，直至时过境迁后，才诉至法院要求解决纠纷。由于各种情况的变化，不论是支持继续 对具体价款存在不同意见。法院考虑各种因素，酌情对合同的房价行变更，恢复了双方的利益的平衡。本案判决后，双方均自动履行，纠纷得到彻底平息。高行玮 张浩...
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、数量、包装等进行初步验收，并出具收货凭证；如商品不符合本合同及订单要求的，可以拒绝接收。对于特殊情况下无法在____小时内验收完毕 结算金额_____%的违约金；延迟_____日以上的，除支付违约金外，甲方有权解除合同。 4.由于甲方商品质量问题导致消费者退货或者乙方受到有关政府部门查处，甲方应当 ...
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工作并要求立即回到夜总会，夜总会以董某等同刘某签订了新劳动合同，原劳动合同已随之自动解除为由，宣布夜总会与董某等人不存在劳动关系，要求董某等 的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。”本案刘某只承租了夜总会所属的一个部门，显然不能作为夜总会的法定代表人 ...
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李某是某公司职工，2001年3月与公司签订了为期5年的劳动合同，2003年3月，公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与 单位对被辞职人员的抚恤，根据《劳动法》规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁委员会提出 ...
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第二种意见，理由如下： 一、根据《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 解除权原告自动放弃，且原告付清全部购房款，被告就于2003年6月24日通知了原告收楼，至此双方均已履行完合同约定的主要义务。原告要求解除合同没有 ...
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从事餐饮服务，协议由C公司代合营公司签署，自合营公司成立之日起，合营公司自动取得C公司在协议项下全部权利和义务，协议由合营公司继续履行，C公司不再 A公司有关裁决超出仲裁协议范围的主张不能成立。B公司于仲裁庭审中已明确了解除合同的仲裁请求，仲裁程序符合法定程序。A公司主张仲裁委应对B公司的主体资格进行 ...
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具有证明的效力。证据5的真实性予以确认，但齐德丰公司提出的发票的真伪与本案解除合同的事实无关联性。证据6－10可以确认是齐德丰公司从有关工商登记部门查证 对方当事人的人数提出副本，并交纳上诉案件受理费二万零一十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 ...
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的效力。证据5的真实性予以确认，但齐德丰公司提出的发票的真伪与本案解除合同的事实无关联性。证据6－10可以确认是齐德丰公司从有关工商登记部门 十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长宋鱼水 审判员张钢成 审判员曲育京 二○○○年十二月二十日 ...
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