授权张某从事卸煤工作，且装煤、卸煤是煤场装卸工的工作职责，自己支付的煤款中包含了装煤、卸煤的劳务费。同时，张某不懂煤场卸煤的操作规范，未尽到安全注意义务，因此，张某应对自己摔伤后果承担责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第2款规定 ...
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3.5万元居间费。法院审理后认为,肖某作为完全民事行为能力人,明知用人单位不是委托吴某介绍的重庆机场集团公司,仍然与金色世纪公司订立了书面劳动合同,并 ,表明其明确知道吴某介绍其入职的工作单位并非重庆机场集团公司而是金色世纪公司。即使此前存在重大误解,但肖某以自己的行为接受误解的合同标的,并持续履行, ...
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要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”从公平原则出发，定作人对自己中途变更承揽工作要求，给承揽人造成的损失都愿意赔偿，实践中经常发生纠纷的是赔偿 装修工作完成后，建筑公司要求某公司支付重新装修所支出的费用，某公司不同意支付这部分费用，只同意按照合同约定支付装修费。双方因此发生争议，建筑公司提起诉讼， ...
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的国有土地，上诉人伙同他人与建筑公司签订了联建协议。在联建过程中，以自己做了不少协调工作为由，向他人索要住宅两套和门市两间。房屋未办理过户手续，但 的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照.下列情形分别处理：（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院 ...
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万安律师大圩镇人民政府副镇长的戴宗，不是尽职尽力地努力工作，而是伙同灵川县大圩镇人民政府企业办公室主任熊秋双，在工作中不负责任，玩忽职守，致使公共财产、 补偿，制作了虚假的采石场租用协议，戴宗没有认真履行自己的工作职责，在未按《灵川县建设用地项目征地工作暂行办法》对征地情况进行现场调查的情况下，即以该 ...
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最常见的情形。 劳动纠纷案例： 张某2013年七月进入江苏某工程公司从事海员工作，公司没有与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。 2019年9月至12月 报酬为由解除合同，个人原因离职、自动离职、被企业解雇，不算是被迫离职。 3.还要证明自己的工作年限和过去12个月的工资标准，以计算经济补偿数额。 ...
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两人慢慢的也变成无话不说的好朋友。过了两三天后娟娟说自己的工作不如意，一直被同事领导欺负排挤，自己想要辞职，徐先生也一直在劝她安慰她替她打抱不平。过 块。 可是三天后娟娟没有在直播了，徐先生询问娟娟为什么没有直播了，娟娟说自己的母亲生病了，这两天一直在医院等等一系列理由不理徐先生。痴情的徐先生还抱有一 ...
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【律师解析】本案是是比较特殊的工伤保险待遇纠纷，职业病属于工伤的一种，当职工发现自己的工作长期处于噪音、粉尘、或者放射性物质的环境中，在发现自己 用人单位提出赔偿要求。由于被申请人对职业病防治管理措施不力，工作场所的粉尘致使申请人尘肺病，尘肺病是不可逆、不可康复且感染加重症状的疾病，给申请人及其家人 ...
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的经济补偿金。超市公司认为，于某仅与该公司签订了两年的劳动合同，因此，不同意按照8年的标准支付于某补偿金。 法官释法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件 的签订主体，以规避劳动者工龄连续计算，是用人单位常用的招数。在此特别提醒，面对此种情形，需要将举证重点放在证明自己的工作地点和工作岗位从未变化上。 ...
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的工资做在一起了，王某便将这350元护理费当作了单位给自己发的工资，然后继续负责哥哥的护理工作。2003 年10月30日，王某以单位应该每月为其发678 ，并于2001年5月停发了原告的工资，单位发给王某哥哥的350元是其护理费，不是王某的工资。另外，被告认为原告的主张已超过诉讼时效，故请求法院驳回其 ...
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