想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是结果。 就算公司和你提过 通知书，才是足够安全的证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-940621.html -了解详情
去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940096.html -了解详情
一审、二审法院审理后，最终判决驳回公司的全部诉讼请求。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-939553.html -了解详情
关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939496.html -了解详情
会提前为其转正，转正后工资为3500元。 然而在王某正式入职的时候，公司却没有与其签订书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商，表示希望能 补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-939133.html -了解详情
去维权呢？【以下为案例，提醒维护自己合法权益】王先生于2006年3月6日入职深圳某服装公司，双方签订有劳动合同。从2016年开始，深圳某服装公司周末休息日 工资标准支付劳动者工资的。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、 ...
//www.110.com/ziliao/article-938634.html -了解详情
想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是结果。 就算公司和你提过 通知书，才是足够安全的证据。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-937990.html -了解详情
25日，保安公司以严重违反规章制度为由，将郭建武和周某解雇。【人社局：是工伤】随后，郭建武向Y市人力资源和社会保障局（以下简称Y市人社局） 大量证人证言证实其所言属实，可以充分证明郭建武是因为工作原因受伤。保安公司辩称，郭建武被刺伤的原因是因为聊天、争吵、互相扭打所致，系双方互相争执辱骂扭打引起的直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-763975.html -了解详情
上的名字不是我方当事人签的名字，当事人如愿获得赔偿。佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决：一、被申请人在本裁决书生效后起十日内支付申请人二倍工资 同时，缺乏单位违法解雇的证据也为本案增加难度。本案中，办案律师通过录音取证的方法，最终获得本案的关键证据，并通过协商、仲裁等方法向公司多方施压， ...
//www.110.com/ziliao/article-713314.html -了解详情
合同，现已被解雇，撤销工作准证，成为非法外籍人员，他们必须立即被遣返回原籍或招聘地中国”。黄某甲等58人回国后，以他们同中厦公司所签订的《劳务人员 法人，在与雅浦制衣厂签订协议中约定：由中厦公司提供的人员因个人问题回国者，中厦公司必须承担赔偿外方雇主的责任，即承担来回程路费。由此可见，虽然我国现有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-42257.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务