年3月1日，原、被告经清算后就合伙关系终止事宜订立了协议，约定由被告补偿四原告8万元，并约定该款在协议签订后7日内付4万元。协议订立后，四 判定是否违反合同关键因素的情况下，如果继续履行所造成的社会财富损失小于因解除合同所造成的社会财富损失，则不宜认定为“根本违约”。本案中，被告的延期履约行为未构成对 ...
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对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿和（或）工期顺延的要求。 1.26不可抗力：指不能预见、不能避免并不 5款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款（预付款、进度款），分包人有权解除合同。 35.3如分包人再分包或转包其承包的工程，承包人有权解除合同 ...
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的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：〈一〉用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动 在公司设定的期限内以书面形式表示同意，表明刘先生未能在公司提出协商解除劳动合同时达成解除合同的协议。此后，刘先生在公司设定的期限和条件之外提出协商解除 ...
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李某是某公司职工，2001年3月与公司签订了为期5年的劳动合同，2003年3月，公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与 月，2年后以外的4个月，按一年计算，依据是原劳动部办公厅《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》(劳办发?眼1997?演98号)的规定，即“关于对《违反和解除劳动 ...
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累计达6个月时，除交纳拖欠房租及违约金外，诚信公司可解除合同，收回房屋。租赁期间，双方如提前终止合同，应提前3个月通知对方，取得对方同意后，应同时向 随房屋一并由诚信公司接受。房屋装修价值，扣除折旧后由诚信公司给予红丽园公司合理补偿。由于房屋的质量问题，给红丽园公司的经营活动造成一定的影响，红丽园公司 ...
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，被申请人应当依法赔偿申请人享受年薪假的待遇。申请人自上班至解除合同时止没有享受过国家规定的和合同约定的带薪年休假。其五，被申请人应当依照《职业病 第3款用人单位安排加班不支付加班费的；、第4款解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的规定，劳动行政部门责令用人单位按应付金额的百分之五十 ...
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华联五道口分公司）工作，2007年12月刁先生与华联五道口分公司签订劳动合同书,合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日，刁先生担任安保员， 应当被认定为有效。在本案中，刁先生与用人单位约定了用人单位可以解除合同并不支付补偿的条款，该条款没有违反法律规定，应该认定为有效。本案关键在于刁 ...
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并非自己的过错，而是应由 对方承担责任的情况造成的实际损失， 向对方提出经济补偿和(或)工 期顺延的要求。 1．26不可抗力：指不能预见、不能避免并不 5款情况，停止施工超过28天，承包 人仍不支付工程款(预付款、进度款)，分包人有权解除合同。 35．3如分包人再分包或转包其承包的工程，承包人有权解除 ...
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华联五道口分公司）工作，2007年12月刁先生与华联五道口分公司签订劳动合同书,合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日，刁先生担任安保员， 应当被认定为有效。在本案中，刁先生与用人单位约定了用人单位可以解除合同并不支付补偿的条款，该条款没有违反法律规定，应该认定为有效。本案关键在于刁 ...
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其已将解除劳动关系决定送达给董某，故应认定系由管理办提出与董某协商一致解除合同。双方于2008年1月1日建立劳动关系，2008年5月30日解除劳动关系， 条第（2）项、第47条的规定，管理办应向董某支付半个月工资的经济补偿。 据此，法院判决：管理办于本判决生效之日起10日内支付董某经济补偿444.12 ...
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