仍按试用发薪 员工状告单位获赔偿 2013年9月1日钱某入职某科技公司，双方仅签订了一份试用期合同，约定钱某的试用期自2013年9月1日开始，但未明确 ，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。由此可见， ...
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申请人张某于2009年11月1日应聘到被申请人天津市某办公设备用品公司工作，并与被申请人签订了为期三个月的《员工试用期合同》。试用期期间，张某曾 》，并告知其试用期满合格后再缴纳社会保险，且申请人是在试用期内主动辞职，故被申请人不同意申请人的各项请求。 二、查明事实： 经审理查明：申请人于2009年 ...
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王峰说有时候项目急着上线，需要工作必须在规定的时间内完成。他说：“虽然公司实行的是朝9晚6的上班制度，但为了工作能按时完成，连星期六 ，请大家马上随律师365小编来学习下相关内容吧。 一、只签订试用期合同有效吗 根据目前的……[更多]银行业消费者维权途径主要有哪些?银行业消费者维权途径主要有哪些? ...
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元，试用期后，工资高于试用期工资，签订劳动合同并办理社保。试用期结束后，王某分别于2013年6月3日和7月1日向某某公司提出申请要求转正，并要求签订 号民事判决；二、郑州某某冷暖设备安装有限公司于本判决生效之日起十日内支付王某工资16600元；三、驳回王某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行 ...
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劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限 不须执行最低工资标准。三、实习期内如何维权鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就 ...
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合同，并且拖欠王某某2018年1月份止2018年3月份的工资共计44500元至今未发放。王某某在职期间，曾多次要求某某公司签订书面劳动合同、按时足额发放工资， 的工作内容、岗位职责、薪酬待遇、试用期限等内容，具备劳动合同的基本条款，但仅约定了试用期，该试用期不成立。双方约定的试用期为三个月，为劳动合同 ...
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的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用； 满1年不满3年的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以 ...
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的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用； 满1年不满3年的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以 ...
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的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用； 满1年不满3年的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以 ...
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的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用； 满1年不满3年的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以 ...
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