在工作中，小佳多次出现重大失误，与同事相处不睦，也常因身体及家庭原因请假。6月20日，小佳接到公司邮件，告知公司决定让她放假休息半个月，以利 唯有用录像的形式将从考勤系统导出考勤记录的整个过程呈现出来，同时将小佳6月份的请假条作为辅助证据，以证明公司考勤记录的真实性。3、企业在约定各类奖金的时候宜谨慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-485122.html -了解详情
报警，二被告因害怕先回，而后他将被告人送回嵩县。范妞老师的证言，证实二被告向其请假让李战武去治病，后带李离校。王春风、秦春喜、李铁串、晋孟晓证言， 1曰下午伙同另一名被告金益胜以治病为由，向被害人李战武（李某某的弟弟）的老师请假后，将李带出，当晚带至嵩县县城。4月2曰上午又将李带到洛阳找到同乡李兴旺玩 ...
//www.110.com/ziliao/article-466953.html -了解详情
到劳动仲裁委，但是不妙的是劳动侦查大队告诉我，单位说了郭某出事的时候是在请假期间，这中说法对我们来说很不利。我和侦查大队负责人，单位是否有证据证明郭 ？单位说没有。所以我觉得侦查大队完全可以处罚的，因为单位不能提供证据证明郭某请假，但是侦查大队迟迟不做处罚决定，我不知原因何在？难道需要我走走关系？我没 ...
//www.110.com/ziliao/article-377168.html -了解详情
去中山公司处上班。中山公司按每月672元支付张某某工资至2009年10月。原审法院另查明，中山公司《员工手册》第七条员工请假规定：员工因病请假，须提交医院证明，办理书面请假手续。原审法院又查明，2009年12月22日，张某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中山公司补发2008年4月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-370772.html -了解详情
事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天 13.5天。2010年2月初起，陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-355259.html -了解详情
调整其工作，公司以人手紧张安排不开为由未予采纳。水产加工部则以万某经常请假为由扣发了其部分工资。万某在产假期间，公司只发给万某原基本工资的80%的生活费 产前检查，应当算作劳动时间。本案中的万某为了进行产前检查而请假，符合有关规定。水产加工部以万某经常请假为理由扣发其工资，侵害了万某的劳动报酬权，并给 ...
//www.110.com/ziliao/article-325602.html -了解详情
事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七 13.5天。2010年2月初起，陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-321591.html -了解详情
事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天 13.5天。2010年2月初起，陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-313245.html -了解详情
事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七 13.5天。2010年2月初起，陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-306863.html -了解详情
，双方约定试用期6个月，月薪22000元。入职次月的一个工作日，沈小姐请假办理完私事途中遭遇严重车祸，事发当日电话告知公司领导事故情况。随后几日，公司 主要理由是沈小姐并未向公司提供与车祸及医疗有关的材料，也未办理相应的请假手续，其行为已严重违反公司规章制度和诚信义务，作为试用期员工，其行为与健康状况 ...
//www.110.com/ziliao/article-302443.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务