工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均 26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休 ...
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已付的11520元，实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是无过错责任原则，即在认定劳动者在工作过程中所受伤害是否为 ，以保护劳动者的生命权和健康权。但是本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄，依法不能认定为工伤，只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中， ...
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或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。 2、标准：十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即27785=13890元；距法定退休年龄 ...
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冒用他人身份信息入职不影响事实劳动关系的成立和工伤的认定。但劳动者未满16周岁或因已达法定退休年龄享受养老保险待遇而终止劳动关系的除外。 相关判例： 人冒用他人身份进入被上诉人公司工作，被上诉人根据上诉人提供的相关身份资料为其办理工伤保险，已经履行了其法定义务，而社保中心拒绝理赔的事由系上诉人冒用他人 ...
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用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工 费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养 ...
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行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 （[2006]行他字第17号）认为，个人购买的车辆挂靠其他 聘用机关支付。 （六）最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（[2010]行他字第 ...
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3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理档案时，发现被诉人的工伤残废等级实为五级伤残，便按县政府攸政发[2000]9号文件规定支付了被诉人五级 必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003年12月至法定退休年龄的工残抚恤费（计算标准为发生工伤时本人工资的60%）交劳动社保经办机构，作为被诉人的 ...
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3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理档案时，发现被诉人的工伤残废等级实为五级伤残，便按县政府攸政发[2000]9号文件规定支付了被诉人五级 必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003年12月至法定退休年龄的工残抚恤费（计算标准为发生工伤时本人工资的60%）交劳动社保经办机构，作为被诉人的 ...
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次假肢的正常使用寿命年限为4-6年。 （4）原告提供的证据（五）“市工伤职工康复辅助器具申请表”明确表明：“需配置型号为SBGLPQ16的国产髋离断假肢，价格为 劳动能力。其实，本来如果被告为原告购买了工伤保险，那么原告所能得到的实际赔偿费用要高很多（因为可以得到退休年龄前的按月领取伤残津贴，该费用比 ...
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年度企业月人均工资总计9396余元的一次性医疗补偿金。[案情分析] 1、被诉人的工伤事故发生在1996年10月1日前，不适用劳部发[1996]266号令的规定 在破产程序终结以前提留被诉人自2003年12月至法定退休年龄的工残抚恤费（计算标准为发生工伤时本人工资的60%）交劳动社保经办机构，作为被诉人 ...
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