小。涉案房屋的产权单位于2002年进行住房改革，拟将涉案房屋出售给个人。单位和张小均通知了赵六，但赵六表示涉案房屋已经属于张小，和自己没有关系， 住宅租赁合同、共有住宅楼房买卖合同、缴款收据等证据均证明该房屋产权是我方参加单位房改，购买承租公房而来，符合房改政策，依法经过权属登记，是我方合法个人财产。 ...
//www.110.com/ziliao/article-889674.html -了解详情
组成： 1、贪污罪的主体是国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。 2、贪污罪的主观方面构成要件必须 4月本厂开始房改时，被告人在办理房改手续时，无论是在通知单位政工科发函丈夫单位要求办理退掉丈夫单位房改房方面，还是在向二轻局领导汇报自己房改情况方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-826586.html -了解详情
9日，A行B分行组织所属员工包括被告单位及原告在内的员工参加《中国A行员工违反规章制度处理办法》知识测试通知，要求员工通过A行局域网进行测试。 ，提起本案诉讼。 律师认为：本案系劳动争议纠纷。劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为国有商业银行工作多年的员工，应当遵守相关规章制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-824383.html -了解详情
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。托肯公司主张其根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-817384.html -了解详情
单位安排适当工作。 8、《关于企业职工流动若干问题的通知》劳部发（1996）355号，二、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密 ，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。也就是说用人单位对劳动者工作内容调整后，即便未采用书面形式，但若实际履行已经超过1个 ...
//www.110.com/ziliao/article-790196.html -了解详情
倍的经济补偿金完全错误。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因法律并未规定劳动者因旷工、严重违反劳动纪律 与王某某之间的劳动合同，并未以王某某严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害为由通知王某某解除其与王某某之间的劳动合同；其次，浙江某某公司并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；法规明确规定用人单位亦是申请劳动能力鉴定的主体。重庆市第一中级人民法院(2011)渝一中法民再终字第 证明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。申请材料不全的，单位Hr通知员工补齐材料，因员工本人原因不提交的相关材料的，单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-766579.html -了解详情
刘某拒签合同为由，不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两种不同的意见： 第一种意见认为 两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-760331.html -了解详情
第17条规定：劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 并达成一致意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位。本案中，公司对劳动合同中工作岗位与吴女士未能达成一致的情况下，通知吴女士调动工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-758524.html -了解详情
可以解除劳动合同。本案中，新塘公司并无证据证明宁某严重违反用人单位规章制度，且通知解除劳动合同时宁某尚处于哺乳期，新塘公司解除与原告劳动合同行为系 支付生育津贴12102.73元的诉讼请求，法院予以确认。律师说法：员工在哺乳期 单位解除合同是否违法？根据《劳动合同法》规定，女职工处于孕期、产前、哺乳期 ...
//www.110.com/ziliao/article-750252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务