。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”由于该公司在案件审理期间未提供周某的工资发放情况，故仲裁委以周某提供的银行对账单为参照，以周某主张的月工资4000元为标准计算其带薪年休假工资。综上，该公司应支付周某 ...
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郎某某的职务证明，被告人朱某某的“以 工代干”人员转干审批表、干部任免呈报表，被告人郎某某的聘用 干部履历表等书证。査获的《合作经营协议书》、电汇凭证、支票领用申请单、 银行对账单等书证。证人证言证人蒋某、徐某某、何某某、吕某、王某某、陈某某、曹某、 刘某 ...
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无收到。 以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为，原告入职被告处工作，双方建立劳动合同关系。对于解除劳动关系的经济赔偿金的争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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职时间及工资数额。本案系因被告辞退原告引起的纠纷，根据《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第六条的规定，应由用人单位负举证责任。被告没有提供有关职工考勤表、花名册、银行对账单等应由单位掌握的证据，应承担对其不利的法律后果。故根据原告提交的牡丹灵通卡账户历史明细清单，可 ...
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证人陈某某、林某某的证言，辨认笔录，企业招工报名表、劳动合同及离职手续审批表，转账凭证及支票存根，银行对账单，公安机关出具的抓获经过、工作情况等证据证实，足以认定。本院认为，被告人王某某利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，数额较大、超过三个月未还，其行为已 ...
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被告公司人事主管与原告王某在交涉过程中在电子邮件中谈到的相关内容，并收集了原告王某的工资卡和银行对账单，加班时间统计表等证据，并提出了10多万元的赔偿。2008年3月17日，海淀区劳动仲裁委裁决，支持原告王某8万多元的请求。特别提醒：这个案例就证据的收集和举证方面是 ...
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是假的。 2、虚假出资指未交付货币、实物或者未转移财产所有权等，欺骗公司和其他股东，以假的银行对账单等骗取验资报告进行申请设立的行为。 3、出资不足指出资者未足额出资、未履行出资义务等情况。 4、逾期出资指出资者没有按照出资协议或者公司章程的规定按期缴纳出资。 5、抽 ...
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职时间及工资数额。本案系因被告辞退原告引起的纠纷，根据《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第六条的规定，应由用人单位负举证责任。被告没有提供有关职工考勤表、花名册、银行对账单等应由单位掌握的证据，应承担对其不利的法律后果。故根据原告提交的牡丹灵通卡账户历史明细清单，可 ...
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股东是否向公司支付了等值的资产或权益。而判断是否支付了公正合理的对价，其主要依据是公司的相关财务资料，比如公司的资产负债表、资产损益表、利润分配表、记账凭证、长期投资账册及银行对账单等。而在本案中，两被告自认其从未向依力玛公司投入资金，公司成立过程中两被告用做验资 ...
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公司人事主管与原告王某在交涉过程中在电子邮件中谈到的相关内容，并收集了原告王某的工资卡和银行对账单，加班时间统计表等证据，并提出了10多万元的赔偿。 2008年3月17日，海淀区劳动仲裁委裁决，支持原告王某8万多元的请求。 特别提醒： 这个案例就证据的收集和举证方面是 ...
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