工程后就转包给被告张福鼎、黄百茂，是被告张福鼎、黄百茂合伙承包工程后雇佣了原告，被告吴永贵并不知道雇工情况。事发后，被告吴永贵已本着人道主义代垫了医药费 审查将承包的工程转包给不具备相应资质的张福鼎、黄百茂承包，因此，吴永贵应当与雇主张福鼎、黄百茂对吴旺盛的人身损害承担连带赔偿责任。而被告吴天钟（未经 ...
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自行安排工作时间，只需在双方约定的时间内交付工作成果即可。而在雇佣关系中，雇员与雇主之间存在一定的人身依附关系，雇员的劳动是一种“从属性劳动”，其 劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见，雇佣关系偏重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从 ...
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在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 资质的单位或者和个人的，责令……；导致能够生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”《中华人民共和国建筑法》第29条规定： ...
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工程后就转包给被告张福鼎、黄百茂，是被告张福鼎、黄百茂合伙承包工程后雇佣了原告，被告吴永贵并不知道雇工情况。事发后，被告吴永贵已本着人道主义代垫了医药费 审查将承包的工程转包给不具备相应资质的张福鼎、黄百茂承包，因此，吴永贵应当与雇主张福鼎、黄百茂对吴旺盛的人身损害承担连带赔偿责任。而被告吴天钟（未经 ...
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自行安排工作时间，只需在双方约定的时间内交付工作成果即可。而在雇佣关系中，雇员与雇主之间存在一定的人身依附关系，雇员的劳动是一种“从属性劳动”，其 劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见，雇佣关系偏重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从 ...
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在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 资质的单位或者和个人的，责令……；导致能够生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”《中华人民共和国建筑法》第29条规定： ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ，通过其掌握的务工信息，在劳务市场招募工人并一起参与特定劳务的实际上是属于雇佣。被告向原告书写承诺书，承诺向原告支付医疗费，据此足以推定原被告之间的 ...
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提供劳务责任纠纷案件占了侵权纠纷类案件的半壁江山。由于提供劳务者受害责任纠纷与提供劳务者致害责任纠纷两种案由具有一定的相似性，在确定案由时，往往 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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；赵某在无法得到赔偿的情况下将王某起诉到法院。 接受委托以后代理人立即与办案法官了解、交流案情，为了全面查清本案事发经过出于职业敏感申请法院将交通事故事发 赔偿责任后，可以向第三人追偿之规定，原告既可以与雇主存在雇佣关系为由主张权利，也可以与肇事者存在侵权关系为由主张权利，存在请求权的竞合，原告只能 ...
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分包人所产生的人身损害，应承担连带责任。 我国《合同法》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 本案 ...
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