一次性伤残就业补助金 -案例分析搜索

郑州劳动工伤律师代理九级工伤待遇纠纷

之间签订的《劳务派造协议》第六条第二款明确约定：“员工因工负伤，伤残等级被评定为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济 )，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟16个月的一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月)。另依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

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勾XX与东莞市XXXX家具有限公司劳动合同纠纷二审案

为工伤；2012年11月8日,勾XX的伤情经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。XX公司已为勾XX参加了工伤保险投保。2012年11月19日,勾XX领取第三十四条第二款第（二）项的规定,XX公司应向勾XX支付一次性伤残就业补助金17512元（4378元/月×4个月）。XX公司关于要求无需向勾XX ...

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工伤事故私了，仍要全部赔偿

。为此，对于不足部分，广州市***服装设计有限公司依法应予支付。×××的医疗费、住院伙食补助费、医疗期工资、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计104207.42元，扣除广州市***服装设计有限公司已付的补偿金55000元及生活费1900元，实际还需支付47307 ...

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工伤待遇赔偿协议的有效性认定

，经劳动行政部门认定为工伤。2013年6月，经劳动能力鉴定委员会鉴定本次受伤伤残等级为十级。2013年11月，原告与被告签订一份协议书，其中载明以及某公司已支付薛某18081元，现某公司再行支付薛某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计58500元，双方就此达成协议，签字后生效以后不再有争议 ...

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工伤待遇赔偿协议的有效性认定

，经劳动行政部门认定为工伤。2013年6月，经劳动能力鉴定委员会鉴定本次受伤伤残等级为十级。2013年11月，原告与被告签订一份协议书，其中载明以及某公司已支付薛某18081元，现某公司再行支付薛某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计58500元，双方就此达成协议，签字后生效以后不再有争议 ...

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郑州劳动工伤律师代理五级工伤待遇纠纷案