申请人支付申请人一次性伤残补助金：3500元/月×9个月=31500元； 7、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金：3500元/月×2个月=7000元； 8、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：3500元/月×8个月=28000元； 9、请求裁决被申请人支付申请人评残费用： ...
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2016年6月6日13时30分左右，申请人在被申请人处操作冲床期间，不慎被冲床模具压伤左中指和环指，共住院30天。经佛山市顺德区民政和 一次性转账支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食费、交通费、护理费、评残费、解除劳动关系经济补偿金等合共五 ...
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支付申请人一次性伤残补助金：5151元/月×9个月=46359元； 8、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金：5151元/月×2个月=10302元； 9、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：5151元/月×8个月=41208元； 10、请求裁决被申请人支付申请人鉴定费：87元 ...
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关系; 2、解除劳动关系经济补偿金：8288元 3、一次性伤残补助金：66304元(4144元×16个月) 4、一次性就业补助金：165760(4144元×40个月) 5、一次性医疗补助金：33152(4144元×8个 ...
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300元、停工留薪期的工资14400元；二、被告焦作市恒泰建筑劳务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金20410元、一次性伤残就业补助金31839.6元，双方解除劳动关系；三、被告焦作市恒泰建筑劳务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告双倍工资 ...
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法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低而在60日内未提出异议的，视为 保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低而在60日内未提出异议的，视为 保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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补助金86400元（9600元/月9个月）、一次性工伤医疗补助金19200元（9600元/月2个月）、一次性伤残就业补助金76800元（9600元/月8个月）、 元元作为赔偿金 【律师解析】 劳务派遣的员工，劳动关系是存在与劳务公司和员工之间的，用工单位与员工之间仅存在劳务关系。 《劳动合同法》第九十 ...
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至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金;劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准，则规定为工伤人员负伤前一个月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资 ...
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时许在被申请人处搬动废料桶时，被从高处坠落的废料桶将左脚和右腕部砸伤，并入住该县人民医院治疗。2011年9月23日，经 20700元 5、一次性工伤医疗补助金21378元 （潍坊统计局数据：2011年度潍坊在岗职工平均月工资为3054元）6、一次性伤残就业补助金36648元 三、支付拖欠的工资817. ...
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